Luật phục vụ lao động điều 52 sau khi chính thức sửa đổi đã hủy bỏ quy định lao động nước ngoài phải xuất cảnh một ngày khi hợp đồng đến hạn, nhưng có nhiều công ty môi giới âm thầm bắt ép lao động phải đóng thêm phí. Gần đây đã có không ít trường hợp phản ánh công ty môi giới yêu cầu lao động đóng trước 3 đến 6 vạn đài tệ để giúp lao động làm giấy tờ, nhưng thực tế thu tục tiếp tục hợp đồng rất đơn giản và phí làm giấy tờ chỉ cần 200 đồng đài tệ.
Bước 1: Xin giấy phép thuê lao động nước ngoài
Trước khi hết hạn hợp đồng 4 tháng, chủ lao động phải chứng minh phù hợp tư cách thuê lao động nước ngoài ( ví dụ trường hợp thuê lao động chăm sóc bệnh nhân, người già; người được chăm sóc phải thông qua kiểm tra tình trạng sức khỏe, sau đó đến trung tâm chăm sóc dài hạn đăng kí được giới thiệu người chăm sóc) sau đó xin giấy phép thuê lao động nước ngoài. ( Trường hợp lao động tại công xưởng, chủ cũng phải xin giấy phép thuê lao động, tiêu chuẩn dựa theo bộ lao động xét duyệt)
Đơn vị nộp đơn: Sở phát triển nguồn lực lao động của Bộ Lao Động
勞動部勞動力發展署
Bước 2: Xin giấy phép lao động nhập cảnh ( lao động chăm sóc bệnh nhân, giúp việc nhà được miễn bước 2)
Đơn vị nộp đơn: Sở phát triển nguồn lực lao động của Bộ Lao Động
勞動部勞動力發展署
Bước 3: Xin giấy phép tiếp tục hợp đồng
Chủ lao động sau khi xin được giấy phép thuê lao động nước ngoài ( bước 1) và giấy phép lao động nhập cảnh ( bước 2) sẽ tiếp tục xin giấy phép tiếp tục hợp đồng.
Đơn vị nộp đơn: Sở phát triển nguồn lực lao động của Bộ Lao Động
勞動部勞動力發展署
Cách làm thủ tục như trên có thể thông qua Trung Tâm Tuyển Dụng Trực Tiếp, trung tâm mở rộng thêm phạm vi phục vụ cho những trường hợp lao động tiếp tục hợp đồng, các mẫu đơn liên quan có thể tải tại trang web của trung tâm Tuyển Dụng Trực Tiếp http://dhsc.evta.gov.tw/home-chi.jsp#sthash.J8X9aaxH.dpuf