1Q: Những điều biết liên quan đến việc hồi hương?
◆Người sử dụng lao động hoặc cơ quan đại diện không thể ép buộc người lao động nhập cư hồi hương, họ phải có lý do để hồi hương. Để tránh tranh chấp, bạn phải đến Văn phòng Lao động (Văn phòng Tái thiết) để làm thủ tục xác minh.
2Q: Lý do buộc công nhân phải hồi hương là gì?
Khi lao động nước ngoài vi phạm bất kỳ quy định nào dưới đây, đều sẽ bị trục xuất:
◆ Người lao động nước ngoài không được phép làm thêm việc bên ngoài.
◆ Không vi phạm luật và quy định của Đài Loan.
◆ Không giả mạo tài liệu.
◆ Không ở quá hạn cho phép.
◆ Không sử dụng ma tuý hoặc buôn bán ma tuý.
◆ Người lao động nhập cư đã nhận được 3 thông báo cảnh cáo từ chủ lao động.
3Q: Trong trường hợp bị buộc hồi hương, bạn nên biết điều gì?
Nếu người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng của người lao động nước ngoài mà không có lý do chính đáng (nghĩa là người lao động nước ngoài không vi phạm bất kỳ luật hoặc quy định nào) và người lao động nước ngoài không nhận được cảnh cáo từ chủ lao động sẽ bị nghỉ việc , người lao động nước ngoài phải thông báo cho các cơ quan sau :
❖ Điện thoại tư vấn nhân viên nước ngoài 24 giờ (1955)
❖ Đơn vị quản lý lao động địa phương (trung tâm dịch vụ tư vấn lao động nước ngoài)
❖Quốc gia của người lao động nhập cư tại các văn phòng Đài Loan, các tổ chức phi chính phủ