由 JL 發表
示意圖(圖片中的人物非本人)
來自印尼的漁工阿東已經在台工作十年，某天阿東的老闆突然身體不適而過世，讓阿東很不捨及難過，因阿東跟老闆工作好幾年了，突然老闆的離世，多年的感情讓阿東覺得好像一場夢。每次出港都是老闆自己親自開船，帶著阿東及其他兩位同鄉一起出港捕魚，現在老闆不在了，漁船就只能停靠在漁港邊，等待下一步的安排。
由於船老闆是阿東法規上的雇主，當雇主死亡後自然就沒有勞雇關係，所以，阿東可以透過仲介來協助轉換新的工作。可是從老闆離世後，過了兩個月阿東依舊不知道下一步該如何做，他的仲介也沒有很積極的協助，老闆的股東小陳就跟阿東說，不然就麻煩阿東留在船上看管船隻，薪資由小陳來付。在船上看管了近兩個月的時間，阿東想要好好地去做捕魚工作，不想每天看管船隻，卻哪裡都去不了，也不知道在船上能做什麼，每天望著船與海，讓他想要離開這樣乏味的工作及生活。
阿東跟在台灣工作的太太討論，由於仲介的消極態度，讓阿東及他的太太也很茫然。阿東太太的看護工朋友知道他們的狀況後，告訴阿東太太可以嘗試找新事服務在漁港邊的社工，並提供電話讓他們可以聯繫。於是阿東太太就直接聯絡上新事的社工，並告知目前阿東遇到的狀況。社工在了解問題狀況後，請阿東直接撥打1955立案申訴，嘗試透過勞動部來協助。
在申訴後，勞動部請仲介帶阿東及雇主家屬一同協調，嘗試處理解決阿東的困境。協調當天雇主家屬未到，仲介及阿東都有到場。仲介表示他們並不是消極處理，而是雇主的家屬都避不見面，就無法取得老闆的死亡證明書，讓阿東無法轉到新的雇主。同時原雇主也積欠幾個月的費用，仲介也無法收到這些款項。勞動部詢問阿東目前的狀況，阿東告知目前還在船上工作，但並未說明是被船隻的股東小陳要求看管船隻，薪水由股東小陳給付。尚有兩個月薪資在老闆過世後並沒有拿到，阿東希望可以拿回兩個月的薪資並轉換雇主。
由於阿東協調紀錄上記錄阿東依舊在船上工作，勞動部並沒有積極協助並釐清狀況，所以未替阿東解除勞雇關係，讓阿東的問題依舊停在原地。
新事社工得知協調後的狀況，去電相關單位嘗試為阿東處理，並安撫阿東及他太太的焦慮，阿東夫婦也一直拜託社工定要幫忙他們，因為他們真的不知該如何是好。社工嘗試去電勞動部，並與地方勞工局溝通，希望透過急件公文溝通處理。因為當人過世後，其戶政系統在勾稽勞動部系統需要很久的時間，因此無法直接在系統中證明雇主死亡，再加上老闆家屬消極不見面，無法取得死亡證明，讓阿東的權益因著規定及流程時間受到了影響。
當所有緊急文件都寄出上路後，阿東在母國的母親因重病許久，突然嚴重惡化而緊急送醫，於是阿東太太趕緊上網幫阿東買了機票，讓阿東可以盡快回母國去探望母親。
後來，阿東及太太討論，因為阿東在台工作總時間超過十年，距離法規規定的十二年剩不到兩年，擔心無雇主願意聘僱他，加上由於緊急回國，並未辦理重入境許可，所以就決定結束阿東在台的工作，不再來台，留在母國另尋工作，阿東太太則繼續在台灣工作。
社工告知將持續協助阿東未取得的兩個月薪資的處理，畢竟這是他勞動後該得的權益，並由阿東太太協助去取得。
外籍移工的權益往往受到自身的認知、法規落差不足、仲介、雇主的態度、及政府人員的專業而受到影響，因此民間服務移工的社福單位人員，就必須用積極的方式來協助移工的困境，也透過服務中去看見生態中的問題，並將問題提出來改善，讓移工的權益能夠受到更完善的保障。
長期以來漁工一直是被外界忽視的一群，2017年開始新事中心走近這一群海上兄弟，除了生活關懷，更實際解決他們遇到的法規、薪資、職災、醫療、轉換雇主、人口販運等問題，深入24個漁港，實地解決外籍漁工的困難，也看到因語言的隔閡，大多數漁工不知自身權益也不知如何求助，忍受著嚴苛的勞動環境，辛苦工作、收入微薄，是沒有被保護的一群人，祈盼您的捐助，一起深度陪伴，讓服務深耕，成為外籍漁工的守護者，請按下
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