資訊與活動 / 移工

114年第三場聘僱移工家庭 雇主說明會

今年第三場雇主座談會來囉! 這次特別邀請 移工專家-薛鑑忠老師擔任座談會講師,來帶我們更深入認識有關聘僱與管理移工的須知與法規。 薛鑑忠老師曾在公職服務超過26年,持續26年於跨國勞動力政策、法制、管理及許可等業務,離開公職前擔任勞動部勞動力發展署組長6年,精通跨國勞動力業務,可以說是移工專家。 機會難得,敬請把握!

裝備自己 幫助他人-外籍看護工急救訓練課

許多外籍看護工在從事照護高齡長者或身心障礙者的工作時,往往會十分擔心被照顧者發生意外,尤其是需要做緊急處理的事件,因為若負責照護的人對於急救處理的知能與急救流程不熟悉,很可能會錯失送達醫院前施予搶救的黃金期,增加病人休克,甚至死亡的機率,對於負責進行照顧的人來說,是最不希望看到與經歷的事件。

女性移工身體覺察工作坊—重新開始學會照顧自己

大家平時有好好照顧自己的健康嗎?一天的開始,你上一次問自己「我的身體狀態如何?我的心累到什麼程度?」是什麼時候呢?我們常常在感到疲倦時,對自己說:「再撐一下,工作比較重要。」明明知道休息、運動與均衡飲食的重要性,但在現實生活中,這些往往被一再延後。忙碌的理由,讓我們跳過早餐、穿上皮鞋而非運動鞋,甚至把午休時間也拿去處理工作。

從理解出發,讓照顧關係更有溫度與力量

2025年,台灣正式進入超高齡社會,家庭對長期照顧的需求日益增加。對於照顧人力有限的家庭而言,聘僱外籍看護工成為考量之一。而對於這些照顧者家庭而言,是否能與朝夕相處的看護移工建立良好的互動關係,不僅關乎彼此的生活品質,更直接影響被照顧者的照護品質。

「原來這樣是違法的」:學習自身權利的女性移工故事

圖文/朴圓 隨著現今勞動市場日益跨越國界,越來越多外籍人才進入本地勞動市場。根據勞動部114年5月的統計,臺灣的移工總人數達到83萬7,846人。其中,在臺從事機構看護、家庭看護或家務工作的社福移工共有21萬6,893人,占有相當高的比例。這些移工當中,女性比例極高,且許多人對中文仍不熟悉。

用黏土製作看得到的自己

圖文/蘇培煊 社會越來越進步,女性的權益也越來越被重視,現時女性於社會中的地位有所提升,但是在某些東南亞的國家,女性仍然是極需受保護的群體。在不少社交網站中,都有不少自愛、建立自信、人生規劃的資訊,但這些女生卻沒有被教育到底要如何「愛自已」。7月4日,新事的實習生來給女性移工進行「認識自己」的工作坊。

邀請您參加7/12聘僱外籍看護工家庭-雇主座談會

*想聘移工,但仲介費用到底怎麼算?什麼是仲介費超收?簽合約時要注意的事項?除了仲介以外,還有其他選擇嗎? *我該如何與移工相處呢? *如何幫助移工提升中文能力呢?有免費課程可以上嗎? *到底聘僱一位移工,每個月,甚至一年要花多少錢? *您知道聘僱移工時,雇主容易誤犯的法規有哪些嗎?

114年第二場移工照護訓練 人際溝通練習與職業傷害預防

經114年勞動部統計,在台灣,有超過二十一萬名外籍家庭看護工正默默地支撐著長照需求,其中台北與新北的人數更占全國最多。這些來自東南亞的移工,在出國前接受的照護訓練以及中文課程皆有限,來台後面對語言、文化與實務照護的落差,常讓他們在工作上備感壓力,也容易引發勞雇間的摩擦與誤解。

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