資訊與活動 / 移工

多舛下的堅毅-一個移工的故事

美莉第一次來台灣工作時,常常因為雇主要求的那些「不在看護範圍內的許可外工作」而長時間勞累,又因為龐大工作量難以完成而天天被罵、被嫌棄。在語言不通又常常吃不飽的情況下,雪上加霜的是美莉求助仲介卻沒有得到協助,無可奈何下離開雇主家來到了移民署求助,由移民署幫助下回到印尼。

工作即將屆滿12年或14年的移工,雇主得申請延長一年聘僱

勞動部公告6月15日起,為減少人員跨境流動,自109年3月17日至嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿時止,聘僱許可期間屆滿之移工,其累計在臺工作期間將屆滿12年或14年者,且剩餘期間不足4個月者,雇主為聘僱該移工,得申請延長1年之聘僱許可,暫緩移工轉換及雇主接續聘僱相關申請(

疫情下的同理心

在全國防疫三級警戒期間,一名家庭看護工阿米來電,告知新事專員幾天前雇主突然跟她說沒辦法再聘用她了,阿米聽了突然很錯愕,心想來這雇主家照顧阿公快九個月,這幾天也沒發生啥事情,早上還跟阿公有說有笑的,怎現在就突然不雇用了。

失聯移工的特赦檢疫

新冠病毒的疫情升溫,中央疫情指揮中心及台北市政府宣布,對失聯移工給予檢疫「特赦令」,希望這群失聯移工可以接受台灣政府的篩檢,避免造成防疫破口,影響整著社會的疫情防堵。在此次的疫情中,可以看見許多社會排擠的族群,因著很多複雜因素,成為可能變成社會上隱形的感染鏈,讓這些族群的人,徘徊在防疫破口的邊緣,隨時都可能被感染而變成感染鏈中的一環。

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