資訊與活動 / 移工

「以法相待」尊重外籍看護工

由 JL 發表

當家庭中有成員因為失能、患病、老化而成為了被照顧者時，家人會因為需要有人能夠分攤照顧壓力，而聘僱家庭看護移工，然而，許多家庭在聘僱移工前，並沒有擔任過管理者，或是第一次當「雇主」，這也使得許多家庭在聘僱移工後，往往是需要他人提醒，才發覺自己已成為「勞工的雇主」。

114年第三場聘僱移工家庭 雇主說明會

由 JL 發表

今年第三場雇主座談會來囉！ 這次特別邀請 移工專家-薛鑑忠老師擔任座談會講師，來帶我們更深入認識有關聘僱與管理移工的須知與法規。 薛鑑忠老師曾在公職服務超過26年，持續26年於跨國勞動力政策、法制、管理及許可等業務，離開公職前擔任勞動部勞動力發展署組長6年，精通跨國勞動力業務，可以說是移工專家。 機會難得，敬請把握！

裝備自己 幫助他人-外籍看護工急救訓練課

由 JL 發表

許多外籍看護工在從事照護高齡長者或身心障礙者的工作時，往往會十分擔心被照顧者發生意外，尤其是需要做緊急處理的事件，因為若負責照護的人對於急救處理的知能與急救流程不熟悉，很可能會錯失送達醫院前施予搶救的黃金期，增加病人休克，甚至死亡的機率，對於負責進行照顧的人來說，是最不希望看到與經歷的事件。

從理解出發，讓照顧關係更有溫度與力量

由 JL 發表

2025年，台灣正式進入超高齡社會，家庭對長期照顧的需求日益增加。對於照顧人力有限的家庭而言，聘僱外籍看護工成為考量之一。而對於這些照顧者家庭而言，是否能與朝夕相處的看護移工建立良好的互動關係，不僅關乎彼此的生活品質，更直接影響被照顧者的照護品質。

「原來這樣是違法的」：學習自身權利的女性移工故事

由 JL 發表

圖文/朴圓 隨著現今勞動市場日益跨越國界，越來越多外籍人才進入本地勞動市場。根據勞動部114年5月的統計，臺灣的移工總人數達到83萬7,846人。其中，在臺從事機構看護、家庭看護或家務工作的社福移工共有21萬6,893人，占有相當高的比例。這些移工當中，女性比例極高，且許多人對中文仍不熟悉。

用黏土製作看得到的自己

由 JL 發表

圖文/蘇培煊 社會越來越進步，女性的權益也越來越被重視，現時女性於社會中的地位有所提升，但是在某些東南亞的國家，女性仍然是極需受保護的群體。在不少社交網站中，都有不少自愛、建立自信、人生規劃的資訊，但這些女生卻沒有被教育到底要如何「愛自已」。7月4日，新事的實習生來給女性移工進行「認識自己」的工作坊。

邀請您參加7/12聘僱外籍看護工家庭-雇主座談會

由 sophia 發表

*想聘移工，但仲介費用到底怎麼算？什麼是仲介費超收？簽合約時要注意的事項？除了仲介以外，還有其他選擇嗎？ *我該如何與移工相處呢？ *如何幫助移工提升中文能力呢？有免費課程可以上嗎？ *到底聘僱一位移工，每個月，甚至一年要花多少錢？ *您知道聘僱移工時，雇主容易誤犯的法規有哪些嗎？

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