勇往職前—突破任務
團體一如既往地以簡單的破冰游戲開始。領導者使用「不要做卡牌」玩「我要達成」游戲,做到頭頂上指定任務者可得1分,爲了促進更多的互動,游戲也設計了發現別人達成任務者可加0.5分。接著也是例行公事地復習了上週內容、填答前測、復誦團規。領導者也邀請第一次參與的成員在團規海報上簽名,以示願意遵守規範。
移工免費培力訓練
1. 菲籍勞工中文班
日期:每月第1,3,5週週日下午2:00-4:30
銘傳大學志工老師協助
聯絡人:CAROLINE 0988 372 557
2. 越南與印尼勞工中文班
日期:每週日上午9:30—12:30
文學院志工團協助
日期:每月第2,4週週日下午1:00--4:30
專業志工老師與銘傳大學學生協助
3. 勞工培力活動
每季會安排大家相聚在一起交流訊息、分享家鄉食材、慶生及參與法令講解,也會舉辦年度郊遊活動,使外勞身心舒壓。
聯絡人:越語李小姐 (02)2397-1933 ,0928-943-606
印尼語Angelina 0928-825-153
4. 菲籍勞工月聚會
日期:每月第1,3週週日下午2:00-4:30
日期:每月第2週
活動的主題:法律權益、家鄉訊息、財務管理、心靈分享、娛樂等。
聯絡人:CAROLINE 0988 372 557
團體一如既往地以簡單的破冰游戲開始。領導者使用「不要做卡牌」玩「我要達成」游戲,做到頭頂上指定任務者可得1分,爲了促進更多的互動,游戲也設計了發現別人達成任務者可加0.5分。接著也是例行公事地復習了上週內容、填答前測、復誦團規。領導者也邀請第一次參與的成員在團規海報上簽名,以示願意遵守規範。
圖文/蘇培煊
7月13日星期日,新事社會服務中心再次和果農們一起,到華山救世主堂進行水蜜桃義賣。這次回來,好像回到熟悉的地方——還沒公告,教友就已經開始問:「今年你們還會來嗎?」
果農們聽到這些話,真的很感動。也因為這份期待,他們凌晨三點就開車下山,不到早上八點就已經完成準備,連試吃盤都擺好了。
圖文/陳芳淳
每年一到六月底,新事辦公室就會響起一通又一通的電話,原來是到了阿朗水蜜桃的產季,民眾們迫不急待的想訂購香甜的水蜜桃。除了可以透過電話和線上表單訂購,新事辦公室的夥伴們也會聯繫不同的教堂,在週日和果農一起進行直購的義賣活動。
圖文/李奕萱
艷陽下,空氣像被悶熱凝住。銷售現場還未正式開始,我和幾位志工正忙著把一箱箱水蜜桃搬到外場。紙箱的底部透出些微濕氣,熟透的果香在空氣中微微浮動。我擦了擦額頭的汗,抬頭看見一旁的果農默默把一盒盒剛貼好標籤的水蜜桃放上桌。沒有多說什麼,只是熟練、沉穩地工作,像是早已習慣在這樣的場景裡,等待一場又一場的販售與未知。
圖文/田育妮
與果農攜手協助農產銷售
在七月陽光初升的清晨,我們(實習生)與來自尖石鄉的果農一同來到中和的天主之母堂,參與一場特別的「水蜜桃協銷活動」。這不只是一場販售行動,更是一段看見農村辛勞與社區關懷交織的過程。
2025年,台灣正式進入超高齡社會,家庭對長期照顧的需求日益增加。對於照顧人力有限的家庭而言,聘僱外籍看護工成為考量之一。而對於這些照顧者家庭而言,是否能與朝夕相處的看護移工建立良好的互動關係,不僅關乎彼此的生活品質,更直接影響被照顧者的照護品質。
圖文/朴圓
隨著現今勞動市場日益跨越國界,越來越多外籍人才進入本地勞動市場。根據勞動部114年5月的統計,臺灣的移工總人數達到83萬7,846人。其中,在臺從事機構看護、家庭看護或家務工作的社福移工共有21萬6,893人,占有相當高的比例。這些移工當中,女性比例極高,且許多人對中文仍不熟悉。
圖文/陳芳淳
7月9日的夜晚下著雨,但絲毫不影響青少年們參與的熱情。他們陸續來到竹東辦公室,參加本梯次的第二場青少年職涯探索團體。這次,我們引導他們進一步探索自己的工作價值觀與決策風格,透過角色扮演與測驗活動,學習如何去檢視職業是否能滿足自己對於工作的價值觀,並且發現自己在做決定時會採取什麼風格的模式。