移至主內容
  • 移工雇主共好服務
    新事社會服務中心提供的聘僱移工家庭與移工共好服務,對於雇主和移工之間溝通的問題、想要勞雇關係穩定、相關法律或資源諮詢,都可以來電向新事中心詢問,打造雇主放心移工安心的新勞雇關係! 服務電話0932-

資訊與活動

在異鄉打拼得日子,語言往往是最深的隔閡,也是安全感最脆弱的缺口。位於輔仁大學聖博敏神學院的中文班,是新事社會服務中心專為移工朋友創辦的學習空間,每個禮拜天都會提供實體課程,讓想要趁著周日休假學習中文的越南、印尼、菲律賓移工們,能夠有一個免費且友善的中文學習管道。這裡不僅是學習語言的地方,更是傳遞溫暖與重要生活資訊的港灣。
在新事的中文班中,有一位學生,她的故事充滿勇氣,也充滿人生的轉折。 心心來自菲律賓,二十年前嫁到台灣,婚後成為家庭主婦,原本她以為這會是一段安穩的新生活,但現實卻並不如想像美好。因為丈夫長期酗酒,甚至出現家暴行為,讓她在身心壓力下最終選擇離開婚姻。
在長照的路上,您並不孤單。
新事社會服務中心於115年4月12日,在中山區的松花區民活動中心舉辦「活力共融」社區活動,這次活動為促進社會大眾對移工多元文化的認識與交流,並結合社區共融為核心,透過豐富的互動內容,引導民眾認識移工的生活習俗,以及其在臺灣生活時,會遇到的情境與挑戰。
財團法人天主教耶穌會台北新事社會服務中心,將在信義區辦理「 給家庭照顧者的照護訓練課-常見照顧風險因子與褥瘡預防 」課程。  
隨著台灣人口高齡化趨勢持續加劇,家庭照顧壓力也日益沉重。受到華人文化影響,台灣社會長期以來多將照顧長者視為家庭責任,認為照顧家人應親力親為。然而,當整體社會逐漸邁入高齡與少子化並行的時代,照顧與被照顧的人力失衡,照顧問題已不再只是家庭內部的課題,而是整體社會必須共同面對的重要議題。

常見問題

萬一發生事故或移工死亡,誰應該負責?
  • 雇主要負責移工的安全。雇主有責任為移工辦理勞工保險。如果在工作場所發生事故或受傷(稱為職業災害),雇主依法負擔醫療費用,如移工死亡,由雇主支付法定所有費用。

  • 如果雇主不能履行其義務時,移工工作國及母國的仲介公司必須負責。
如何計算加班工資?
  • 對於廠工,養護工,建築工,合法的加班計算法是8小時以上,前面的2個小時是(N×1.33),後面的2小時是(N×1.66),(N×2)是其餘的加班費。 (注意:N =等於加班時數),即使是非法也是一樣算法。
     
  • 通常例假及國定假日加班費是兩倍工資(N×2)
     
  • 家庭看護工或家庭幫傭,每月加班計算:20,000/30天=667元/天×多少個週日
如果我被要求簽訂不休假的合約怎麼辦?
  • 如果可能的話,不要簽署一份違背自己意願的協議。
     
  • 如果協議侵犯人權,你有權投訴。
     
  • 台灣法律指出:『凡經勞雇雙方同意,是合法的』。所以,如果你沒有澄清及了解文件內容而簽訂協議,未來發生勞資爭議時會被雇主拿來當作證據文件。
     
移工有權要求放假嗎?
  • 法律規定,移工一周必須至少有一天休息。
     
  • 然而,根據合約,只要雇主支付加班費,移工可以在假日服務。
     
  • 我們鼓勵休假,但需要勞雇雙方建立信任關係。
     

相關影音