有時我們會在公園看到許多外籍看護工，聚集在一起聊天或看手機，旁邊還有她們各自照顧的阿公或阿嬤，在外人眼中，看護們似乎甚少跟被照顧的長輩也互動，許多外人與看護工的雇主因此在心中有了不少揣測和誤會，但若我們換個角度想，對於當事者來說，或許是因為移工與長輩間能聊天和互動的共同話題實在太少了，加上有些長輩已經失智、反應慢，才導致外籍看護和阿嬤阿公的互動是比較少的。

114年11月15日「聘僱移工家庭雇主座談會」報名中 【新事社會服務中心】邀請您參加 聘僱移工家庭-雇主座談會 本次座談會講師為  前任 勞動部勞動力發展署 移工管理組組長-薛鑑忠老師，為大家講解聘僱家庭看護移工所需注意的規定，以及僱主們該如何保障自己的權益喔~

由於社會的變遷， 現代家庭結構也跟著改變， 許多家庭的的成員因為是家中主要的經濟來源，因此無法有更多的時間來照顧家中的長輩,， 從而選擇聘僱外籍看護工來代勞，這樣的社會現象已經越來越常見了。新事社會服務中心每年都會為外籍看護工舉辦免費的課程，讓移工能有資源增進自己的照護技能，而這次的課程是有關於照護癌症患者和臨終的安寧照護。

當家庭中有成員因為失能、患病、老化而成為了被照顧者時，家人會因為需要有人能夠分攤照顧壓力而聘僱家庭看護移工，然而，許多家庭在聘僱移工前，並沒有擔任過管理者，或是第一次當「雇主」，這也使得許多家庭在聘僱移工後，往往是需要他人提醒，才發覺自己已成為「勞工的雇主」。

今年第三場雇主座談會來囉！ 這次特別邀請 移工專家-薛鑑忠老師擔任座談會講師，來帶我們更深入認識有關聘僱與管理移工的須知與法規。 薛鑑忠老師曾在公職服務超過26年，持續26年於跨國勞動力政策、法制、管理及許可等業務，離開公職前擔任勞動部勞動力發展署組長6年，精通跨國勞動力業務，可以說是移工專家。 機會難得，敬請把握！

*想聘移工，但仲介費用到底怎麼算？什麼是仲介費超收？簽合約時要注意的事項？除了仲介以外，還有其他選擇嗎？ *我該如何與移工相處呢？ *如何幫助移工提升中文能力呢？有免費課程可以上嗎？ *到底聘僱一位移工，每個月，甚至一年要花多少錢？ *您知道聘僱移工時，雇主容易誤犯的法規有哪些嗎？