Q3：發生職災後，雇主對於勞工有什麼責任? A3：勞基法第59條，採無過失責任 ●醫療補償→雇主須給付必要性之醫療費用 ●工資補償→在醫療期間不能工作，雇主仍須給付薪水(為原領工資) ●殘廢補償→勞工經過醫院診斷為殘廢時，雇主須給予殘廢補償 ●死亡補償→雇主須給予：喪葬費5個月平均工資，及死亡補償40個月平均工資