職災服務

小怡在公司倉庫理貨時不慎摔落，導致骨折，當她請假的時候，雇主卻跟她說：「要請假請這麼久嗎？你最好想清楚了再跟我說！」

「我真的沒辦法，只要一站在公司門口，我就會焦慮到不行，頭也會痛得不得了，我想要非自願離職證明，但公司一定不會給我的，可是我真的不想回去上班…」

今天一如往常地值班接聽個案諮詢的電話，電話鈴響，接起話筒，聽到對方說：「你好，因為我之前發生職災，在休養期間，老闆都有給我全薪，但我最近看網路資訊說：職災可以向勞保局申請70%薪資補償，這樣公司

炎夏六月的23日，新事社會服務中心邀請馴錢師財商研究中心邱淑芸執行長講演，如何更有效地管理運用職災補償金，期待我們的職災勞工及家屬們，在獲得職災補償金之後，能夠把這筆補償金發揮最大的效用，這個也

悶悶不樂的時候該怎樣才能安頓自己漂浮不定的心？超壓負乘載時候又該如何才能化解鬱積在內心像黑洞的情緒壓力鍋？107年4月29日新事中心邀請多位職災朋友參與《禪繞畫》的主題活動，透過《禪繞畫》讓職災

阿帝印尼籍，來台灣打工賺錢發生職災時，只有32歲，正是年輕力壯、意氣風發、追夢的年紀，卻不幸在回收廠工作時，下雨天路面濕滑，不慎滑倒腳被壓縮機夾斷碎裂而無法接回，事故發生後雇主一味推卸責任，試圖

小郭多年前從高雄北上工作，以臨時工身分受雇擔任資源回收車跟車員，後來小郭不清不楚的，被轉換到另一子企業社工作。

最近中心接到一些求助電話，有的在工作受傷看病期間，僱主以曠工等各種理由辭退，有的個案是職災事發後，已經過了一年半，才找到中心求助，職災權益已經遭受損失（請求職災賠償的刑事告訴期，以職災發生開始起

         一位接受中心專業社工輔導的職災勞工，感性回饋，鼓勵了我們也給

【職災勞工感想文】

       此刻在電腦前的您，可能擁有舒適與安全的工作環境，但台灣還是有許多勞工，必須在危險的工作環境與不符法規的勞動條件下付出勞力，而他們為的僅僅是賺