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勞工經歷職災後，雖然狀況已好轉，但還沒完全康復的情況下，老闆卻要求勞工回去工作，勞工面臨「復工」問題時，該如何保障自己的權益呢？

今天勞工阿香接到老闆的電話，要求回去工作，但是她罹患椎間盤突出職業病，下背部還會不舒服，非常無助，於是新事社工員就提供資訊給她，我們一起來看這次看雲端會客室，提到復工爭議的注意事項有哪些！

▼雲端會客室影片

近期疫情升溫迅速、擴散範圍廣，在服務過程中，我們發現許多服務對象家中對此感到相當擔憂。又或是家中有確診者，但在照護、隔離、甚至補償等福利上有許多的疑惑及需求。因此，新事嘗試一個新的方法：「線上親子活動」，讓對此議題有興趣的親子、不便出門的親子、新事課後班的學生皆能一同在線上學習與互動。同時，確診後康復者、有使用過相關資源者，也可以藉此分享使用經驗、互相交流，成為其他參與者的幫助。

    受到COVID-19這一波傳染性更強更快的omicron病毒影響，許多學校緊急停止實體上課，或許許多人會因此慶幸不需要到校上學，但對於弱勢的原住民家庭而言，卻是經濟與照顧責任的一大挑戰，突然之間孩子在家的時間變長了，需要的生活開支變大了，無法放下工作的大人心裡懸著的是家裡的孩子。

社工的職責就是協助服務的族群或是個案，建立正確的認知，及培力當遇到困境時的正向處理能力。

阿府是一位接受新事輔導將近兩年的外籍漁工，起初遇見阿府是透過他的仲介所認識的，因為阿府跟仲介吵著要換雇主，阿府覺得他無法接受船上的工作方式，但仲介一直無法協助阿府與原雇主解約。

初見高一的她是拄著拐杖害羞地躲在外婆背後，兩隻眼睛直盯著地板不發一語，新事社工員詢問任何資料時都由外婆幫忙回答，她只管傻傻地笑。當外婆講述她雙親離世的過程時，只看到她雙眼緊閉眉頭一顫，就再也沒有其他表情呈現。後來外婆講到她從國小練習柔道及比賽的種種經歷時，就看見她立即挺起身子坐正，極力表現她向來的運動英姿，嘴角也微微的上揚。