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某次新事外籍漁工行動服務隊外展時，在漁港旁的商店偶遇阿里，帶著年紀較輕的馬利。阿里是新事追蹤了一年多的個案，他原本是在漁船上工作的合法雇員，在一次雇主轉換時遇上了市場勞力供過於求的狀況。

2021年水蜜桃成長初期因為乾旱，沒有雨水的水蜜桃樹在奄奄一息時，到了6月份上天才降下了幾波梅雨幫它解渴，也蘊育果樹上的水蜜桃慢慢成熟。靠天吃飯的果農，看到水蜜桃樹上掛著套袋滿滿的果粒，滿懷欣喜的充滿期待，寄望今年會大豐收。

「我覺得壓力的必要性應該是一半一半，因為每個人都會有這些負面情緒，不能叫他都不能有這些反應。」、「我也覺得是一半一半，因為壓力會讓自己容易成長！」在「你覺得壓力和負面情緒有它存在的必要性嗎？」的提問當中，成員們思考過後，說出自己的想法，這是新事在竹東暑期青少年情緒與溝通成長團體「心之風雲錄」的一景，與平常的團體有些不同，疫情下，螢幕兩端的我們在線上相聚，透過手機收音和訊息欄進行交流。

本中心於110年7月25日舉辦第二場「移工婚育諮詢與宣導」線上課程，經由台北市勞動力重建運用處指導，共有28位移工學員參加。課程中經由郭怡青律師的教學，印尼、越南、菲律賓的雙語專員即時線上翻譯，讓參與的移工瞭解聘僱法規、性平法等相關法令，加強移工能夠保護自身權益，及建立移工對於求助管道的認識，培養外籍移工危機處理能力。

勞基法第61條：「無論是原領工資、醫療費用、失能補償或死亡補償等請求權，自可以受領之日起，因二年間不行使而消滅。」

聽說過權宜船嗎?意思是船東將船隻註冊在其他國家、掛上他國的船旗，屬於註冊國管轄的船隻，這些船東通常會選擇掛籍在漁業管理鬆散，沒有意願和能力執行國際漁業管理法規的國家。位在八里的台北港內，有一艘雜貨輪船—德運號，就是屬於外籍權宜船，船東是大陸籍，該船隻註冊在貝里斯，船上總共有兩位中國籍與六位緬甸籍船員。

「明天的氣力，保力達 B」、「大家福氣啦！」這些廣告台詞常在電視上，或是廣播中聽見，相信大家都不陌生。提神飲品的廠商，往往以勞動力偏重的勞工或長時間駕駛人員作為廣告訴求對象，宣傳內容主要是在訴求，喝了以後能夠提神或增加體力……等，讓重勞力的勞工朋友們，覺得在勞累時可以喝這些飲品來提神或是恢復體力。

本中心於110年7月18日舉辦第一場「移工婚育諮詢與宣導」線上課程，經由台北市勞動力重建運用處指導，共有30位移工學員參加。課程中經由楊陳碧滿老師的教學，讓參與移工學習婚育規劃資訊，加強移工自我保護觀念。