由 JL 發表
隨著新型冠狀病毒全球大流行，大部分的國家都進行了嚴格的入境管制，目前外國人士除了持有居留證外一律禁止入境，對於在台工作的移工來說，若之前休假返國再持有居留證返回台灣工作時，需強制進行居家檢疫14天，雇主需要提供居家檢疫的場所，但移工方面也有許多要注意的事項，新事社會服務中心特別將重點整理製作成多國語言版本，歡迎雇主及仲介轉載分享，但別忘了註明出處喔~
移工防疫相關措施
1.移工在臺工作年限若只剩3個月內(家庭看護工達14年、其他類別達12年)，可以再延長3個月，將視疫情狀況適時延長調整，(例如家庭看護工109年4月15日屆滿14年，雇主得申請延長3個月至109年7月15日)。
2.建議移工應與雇主協商，盡量於防疫期間延後返國休假，但經協商不成立時，基於保障人權，雇主應依移工意願，同意移工返國休假。
3.移工於防疫期間已安排返國休假者，經勞雇雙方協議延後或取消返國休假，辦理機票改期或取消所需必要費用之損失，移工可以檢附訂票證明及相關支付、退費等單據，向勞動部申請補償。
4.若移工因故仍返國休假，移民署將不予核發重入國許可，待疫情結束後，由雇主向本部申請移工再入國手續。
5.移工入境依規定應辦理居家檢疫14天，且14天期間不得外出，雇主必須提供居家檢疫場所才能引進移工，檢疫處所須提供單獨房間應採取適當防護措施（例如佩戴口罩與指導良好衛生習慣)，並儘可能保持1公尺以上距離，以及提供飲食等基本生活物資或設備，雇主得委任仲介辦理居家檢疫，所產生的膳宿費用由雇主支付。
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