職災勞工

職業災害在許多人的刻板印象中，想到的都會是身體上的傷害，或是面臨經濟的困難，但在我們所能看到的表面下，有許多心理壓力是無人能知的。

根據中華民國勞動部的資料統計，截至111年6月，15歲以上的民間人口數為1,998萬3千人，實際就業者的人口數為1,137萬2千人，勞參率達 59.12%，可見我國參與勞動人數如此龐大，每一個勞

當發生職災案件牽涉工安違規造成重大職災傷害事件，甚至涉及刑事責任時，職災勞工常常會考慮要提起刑事告訴，那提告刑事該怎麼做呢？

勞工經歷職災後，雖然狀況已好轉，但還沒完全康復的情況下，老闆卻要求勞工回去工作，勞工面臨「復工」問題時，該如何保障自己的權益呢？

悶悶不樂的時候該怎樣才能安頓自己漂浮不定的心？超壓負乘載時候又該如何才能化解鬱積在內心像黑洞的情緒壓力鍋？107年4月29日新事中心邀請多位職災朋友參與《禪繞畫》的主題活動，透過《禪繞畫》讓職災

最近中心接到一些求助電話，有的在工作受傷看病期間，僱主以曠工等各種理由辭退，有的個案是職災事發後，已經過了一年半，才找到中心求助，職災權益已經遭受損失（請求職災賠償的刑事告訴期，以職災發生開始起