權益

勞動事件法在今年1月1日上路，可是能幫助職災勞工朋友哪些地方呢？上庭一樣聽不懂?法官問我很兇?別擔心！

今年夏天五六月開始，夏天的溫度一直創新高，人們一直往室內有冷氣的地方躲來躲避這豔陽的熱情溫度，但有一群人卻是沒有辦法選擇躲避，他們工作生活在漁港，港口邊的溫度更是炎熱，有時候在大熱天正中午氣溫最

勞基法在民國73年7月30日公布實施，希望透過這把大傘來保護廣大勞工朋友們的權益。可是這把大傘，也有遮不到的角落……

卡地曼來自東南亞國家的某一個偏鄉，來台從事外籍漁工工作快一年了。某天突然牙齒疼痛不堪，完全無法工作，臉頰紅腫地向雇主反映，希望雇主可以帶他去看醫生，但由於雇主忙於工作，就請卡地曼自行聯絡仲介。

當問題來臨時，有人選擇面對，勇敢解決問題，當然也有人選擇逃避，任由問題無止盡的擴大。有些人對於解決別人的問題很有能力，但是當問題臨到自己時，往往卻變得惶恐甚至不知所措。

某次漁工阿發在我們關心他的工作及生活時，告知他的太太在外縣市從事家庭看護工，每次週日阿發休假搭車去看他太太，他太太都需要特別請假才能出來，每請一天假就被扣一天薪水，雇主及仲介告知他太太，因為她的

金叔去年來中心參加活動，細說自己因為本身是身心障礙者，發生職災後一直沒有得到勞保給付通過，於是跟新事中心的緣分就此展開。

什麼是高薪低報？