【雲端會客室(五)】 ~ 職災後的權益攻略！
由 JL 發表
根據中華民國勞動部的資料統計，截至111年6月，15歲以上的民間人口數為1,998萬3千人，實際就業者的人口數為1,137萬2千人，勞參率達 59.12%，可見我國參與勞動人數如此龐大，每一個勞工都有可能落入職災事故的風險。
資訊與活動
2022年雲端會客室（三）職災勞工復工爭議－復工魔王大攻略
由 JL 發表
勞工經歷職災後，雖然狀況已好轉，但還沒完全康復的情況下，老闆卻要求勞工回去工作，勞工面臨「復工」問題時，該如何保障自己的權益呢？
今天勞工阿香接到老闆的電話，要求回去工作，但是她罹患椎間盤突出職業病，下背部還會不舒服，非常無助，於是新事社工員就提供資訊給她，我們一起來看這次看雲端會客室，提到復工爭議的注意事項有哪些！
▼雲端會客室影片
移工回娘家，充電休閒遊淡水
由 JL 發表
移工在台灣，付出辛苦勞力來照顧需要照護的台灣人，希望能獲得好的待遇和報酬可以照顧在家鄉親人。曾住過庇護中心裡的移工姊妹，經由工作人員陪伴一起面對勞資爭議、法律訴訟、與雇主面試找工作，最終可以重返職場!
移工分享著新事庇護中心就像她們在台灣的娘家，每一年可以有一次活動時間可以回來看家人，充電進修和放鬆工作緊繃的心情~
2020年4月30日【雲端會客室】線上直播活動預告
由 JL 發表
自己的權益，自己要爭取！
由 sophia 發表
小怡在公司倉庫理貨時不慎摔落，導致骨折，當她請假的時候，雇主卻跟她說：「要請假請這麼久嗎？你最好想清楚了再跟我說！」
小怡不想就這樣放棄自己應有的權利，於是上網搜尋了很多資料，了解到在工作時受傷，是屬於職業傷害。所以發生職災的勞工應該可以請公傷病假，並依勞基法第59條請求職災補償。