資訊與活動

2022年雲端會客室(三)職災勞工復工爭議-復工魔王大攻略

 2022年雲端會客室(三)職災勞工復工爭議-復工魔王大攻略
勞工經歷職災後,雖然狀況已好轉,但還沒完全康復的情況下,老闆卻要求勞工回去工作,勞工面臨「復工」問題時,該如何保障自己的權益呢? 今天勞工阿香接到老闆的電話,要求回去工作,但是她罹患椎間盤突出職業病,下背部還會不舒服,非常無助,於是新事社工員就提供資訊給她,我們一起來看這次看雲端會客室,提到復工爭議的注意事項有哪些! ▼雲端會客室影片

移工回娘家,充電休閒遊淡水

移工在台灣,付出辛苦勞力來照顧需要照護的台灣人,希望能獲得好的待遇和報酬可以照顧在家鄉親人。曾住過庇護中心裡的移工姊妹,經由工作人員陪伴一起面對勞資爭議、法律訴訟、與雇主面試找工作,最終可以重返職場! 移工分享著新事庇護中心就像她們在台灣的娘家,每一年可以有一次活動時間可以回來看家人,充電進修和放鬆工作緊繃的心情~

自己的權益,自己要爭取!

小怡在公司倉庫理貨時不慎摔落,導致骨折,當她請假的時候,雇主卻跟她說:「要請假請這麼久嗎?你最好想清楚了再跟我說!」 小怡不想就這樣放棄自己應有的權利,於是上網搜尋了很多資料,了解到在工作時受傷,是屬於職業傷害。所以發生職災的勞工應該可以請公傷病假,並依勞基法第59條請求職災補償。