外籍移工

「亞旭電腦」為華碩集團100%全資的子公司，然而華碩集團卻放任亞旭電腦，違反RBA 責任商業聯盟行為準則規範、技術性規避資遣費來解僱外籍移工，剝奪移工的工作權，嚴重侵犯移工權益!

文/游楚欣

文/游楚欣

       最後一次團體是透過腦力激盪整理工作上遇到的問題和困難，並學習如何去處理。

文/游楚欣

       第三次團體是運用各類的牌卡做為媒介，透過牌卡的選擇、感受和回饋，了解每個人對事情的想法，舉凡人事物都有不同的面向，需要多了解體會和思考。

       第二次的成長團體是運用影片做為媒介，來引導移工姐妹們思考對事情的看法和感受，也藉由不同影片所傳遞的情緒、溝通等主題，讓大家透過影片的探索反思

       新事特別為外籍移工辦理「自我成長」團體課程，首先是透過繪畫分享的方式，協助移工自我認識、自我了解。

在勞工領域服務超過半世紀的新事社會服務中心，總是在第一線與勞工走在一起，陪伴著勞工面對世代的變化，提供當下的需求與應對，讓勞工在工作職場中的責任與義務，其尊嚴可以被看見。