資訊與活動

「以法相待」尊重外籍看護工

由 JL 發表

當家庭中有成員因為失能、患病、老化而成為了被照顧者時，家人會因為需要有人能夠分攤照顧壓力，而聘僱家庭看護移工，然而，許多家庭在聘僱移工前，並沒有擔任過管理者，或是第一次當「雇主」，這也使得許多家庭在聘僱移工後，往往是需要他人提醒，才發覺自己已成為「勞工的雇主」。

114年第三場聘僱移工家庭 雇主說明會

由 JL 發表

今年第三場雇主座談會來囉！ 這次特別邀請 移工專家-薛鑑忠老師擔任座談會講師，來帶我們更深入認識有關聘僱與管理移工的須知與法規。 薛鑑忠老師曾在公職服務超過26年，持續26年於跨國勞動力政策、法制、管理及許可等業務，離開公職前擔任勞動部勞動力發展署組長6年，精通跨國勞動力業務，可以說是移工專家。 機會難得，敬請把握！

從理解出發，讓照顧關係更有溫度與力量

由 JL 發表

2025年，台灣正式進入超高齡社會，家庭對長期照顧的需求日益增加。對於照顧人力有限的家庭而言，聘僱外籍看護工成為考量之一。而對於這些照顧者家庭而言，是否能與朝夕相處的看護移工建立良好的互動關係，不僅關乎彼此的生活品質，更直接影響被照顧者的照護品質。

邀請您參加7/12聘僱外籍看護工家庭-雇主座談會

由 sophia 發表

*想聘移工，但仲介費用到底怎麼算？什麼是仲介費超收？簽合約時要注意的事項？除了仲介以外，還有其他選擇嗎？ *我該如何與移工相處呢？ *如何幫助移工提升中文能力呢？有免費課程可以上嗎？ *到底聘僱一位移工，每個月，甚至一年要花多少錢？ *您知道聘僱移工時，雇主容易誤犯的法規有哪些嗎？

幸福連「動」-「茶與生活律動會」

由 JL 發表

對許多外籍家庭看護工來說，來到台灣工作意味著適應新的環境、學習新的語言並在陌生的文化中擔負沉重的照護責任，根據勞動部統計，外籍家庭看護工每日平均工時過長，且每月休假幾乎只有1日，長時間的工作壓力使她們身心難以放鬆、缺乏參與社會的機會，對其心理健康及照護品質也有不小的負面影響。

「動」出共好未來-「聘僱移工家庭照護嘉年華」

由 JL 發表

隨著老化人口的盤升，台灣即將邁入超高齡社會，如何延緩老化與促進高齡者和中高齡者晚年的生活品質，已是家家戶戶幾乎都會遇到的長期照護課題，而在這樣的課題下，外籍看護工的在台人數也隨著社會年齡結構的變遷而逐年增長，提升外籍家庭看護工的照護能力是勢必的，但在提升這樣的能力時，雇主與被照顧者和外籍家庭看護工之間的溝通、互動等默契，往往也是影響照護品質的因素之一。

移工雇主共好社區活動「聘僱移工家庭-照護嘉年華」

由 JL 發表

新事社會服務中心將10/19(週六)在天主教耕莘文教院舉辦移工雇主共好社區活動「聘僱移工家庭-照護嘉年華」，誠摯邀請您與家人以及聘僱的外籍家庭看護工一起來運動! 這次的活動是職能治療師帶領大家從事簡易肌力訓練，以及如何使用彈力球進行協調練習，不只自己可以在家做，也可以邀請您的家人、外籍看護工一起加入運動的行列喔!

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