1. 個案服務
· 就業、失業資訊的傳達以及媒合就業
· 陪同面試
· 監督實測及錄用標準
· 輔導訂合約
· 就業後追蹤輔導
· 協助處理勞資問題
2. 團體培力訓練及預防宣導
自86年到93年中心主任與原住民工作人員到全台資源缺少的地區，舉辦原住民勞工權益訓練，
內容包含:
· 認識自己及求職陷阱、預防詐騙
· 求職與就業資源
· 準備面試
· 認識勞基法及工作權益、求助管道
· 職災預防及職災求助管道
3. 社會行動(在86-94年之間)
在都會原住民失業率最高的期間，中心與不同團體或是原住民立委合作倡導原住民工作權益
· 檢舉、陳情重大公共工程在徵才廣告、程序、徵才方式與管道忽 略原住民特性，而使原住民失業
· 抗議廠商為廉價工資，雇用外勞取代本勞，造成原住民失業。抗議廠商層層轉包小廠商，使原住 民工作權益沒有保障
· 倡導就業平等(性別、行業、薪資、外貌)
· 倡導原鄉就業機會
· 與運動團體及立委合作，促進原住民工作權保障法立法