Q3：發生職災後，雇主對於勞工有什麼責任?
A3：勞基法第59條，採無過失責任
●醫療補償→雇主須給付必要性之醫療費用
●工資補償→在醫療期間不能工作，雇主仍須給付薪水(為原領工資)
●殘廢補償→勞工經過醫院診斷為殘廢時，雇主須給予殘廢補償
●死亡補償→雇主須給予：喪葬費5個月平均工資，及死亡補償40個月平均工資
Q3：發生職災後，雇主對於勞工有什麼責任?
A3：勞基法第59條，採無過失責任
●醫療補償→雇主須給付必要性之醫療費用
●工資補償→在醫療期間不能工作，雇主仍須給付薪水(為原領工資)
●殘廢補償→勞工經過醫院診斷為殘廢時，雇主須給予殘廢補償
●死亡補償→雇主須給予：喪葬費5個月平均工資，及死亡補償40個月平均工資