勞基法歷史

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新事通訊第15期

由 sophia 發表 2007/09/15 00:00:00

勞動基準法自七十三年八月一日實施迄今，已有十三載的歲月，因當初立法，對行業之適用範圍，採列舉式狹義規範，故無法適用於所有的受僱者。因此，宗教團体僱用工作人員，亦未被列入該法適用對象，致有些教會機構的主事者，以投機心態認為既不適用於勞動基準法，則我行我素，致時有爭執發生，不僅影響勞雇之間和諧關係，且有礙教會形象。