Abu adalah seorang nelayan asing senior, dia telah bekerja di Taiwan selama 12 tahun dan masa kerja akan segera berakhir berdasarkan peraturan Taiwan. Setiap kali tim dari Rerum Novarum Center datang untuk melakukan sosialisasi ke pelabuhan perikanan tempat Abu bekerja, jika Abu tidak keluar pelabuhan, Abu selalu dengan antusias mengikuti tim untuk membantu dan mempublikasikan peraturan dan regulasi baru di pelabuhan. Dia juga menjadi pemimpin sesama penduduk desa di sekitar pelabuhan. Ketika sesama penduduk desa di sekitar pelabuhan menghadapi masalah atau sesama penduduk desa lainnya di Taiwan mengalami kesulitan, mereka akan meminta Abu untuk membantu dan berdiskusi dengan mereka untuk menemukan bagaimana cara terbaik untuk menyelesaikannya. Dia adalah sosok yang populer dan ramah di kalangan semua penduduk desa.
Suatu hari, ketika tim Rerum Novarum Center datang ke pelabuhan nelayan tempat Abu bekerja, mereka melihat kesedihan di wajah Abu. Tim peduli dengan kondisi Abu dan mencoba memahami masalah apa yang dihadapi Abu. Abu mengatakan kepada bosnya bahwa dia belum membayar gaji selama tiga bulan, dan orang lain di kapal yang sama juga belum menerima gaji, tetapi bos hanya memberikan bonus setiap bulan, dan tetap berjanji untuk membayar gaji tetapi dia butuh waktu, setiap datang tanggal pembagian gaji, dia merasa sangat tidak berdaya. Sejak hari pertama dia bekerja bersama bos, dia mendapat perlakuan yang baik dari bos, dan selalu menerima bonus. Sampai baru-baru ini, tiba-tiba bos mulai bermasalah, tetapi dia tidak tahu masalah apa yang terjadi, membuatnya sangatlah kesulitan. Karena dia sendiri juga butuh uang, dan keluarganya di negaranya membutuhkannya untuk mengirimkan uang ke rumah.
Petugas Rerum Novarum Center pertama-tama mengobrol dengan Abu tentang tangkapan ikan baru-baru ini. Abu memberi tahu saya bahwa panennya tidak terlalu bagus, tetapi tidak terlalu kecil. Jika cuaca memungkinkan setidaknya tiga hari seminggu, dia akan pergi bekerja di pelabuhan, dan hasil tangkapan akan dikumpulkan dengan truk. Hanya saja bos mengeluh bahwa harga produk perikanan sangat buruk akhir-akhir ini, dan harganya tidak sebaik sebelumnya, dan pekerjaannya sangat berat. Komisaris bertanya mengapa dia tidak meminta agen untuk membantu komunikasi. Abu mengatakan bahwa agen telah menelepon bos, tetapi bos tidak menjawab telepon, jadi sulit untuk membantu. Agen menjelaskan bahwa Abu sendiri juga bisa mencoba berkomunikasi dengan bos untuk melihat apakah dia bisa melunasi gajinya.Tim kami mencoba berbagi kasus serupa yang pernah dia bantu di masa lalu untuk referensi Abu. Pernah ada kasus di mana bos berutang gaji. Tim membimbingnya untuk mengajukan banding terlebih dahulu melalui komunikasi dan koordinasi tahun 1955. Namun, karena kurangnya pergantian dari gaji bos, dia hanya bisa mencicil perlahan. Kasusnya tidak dapat diterima, sehingga bos bersedia memutuskan kontrak terlebih dahulu dan membiarkan dia mencari pekerjaan baru dengan majikan baru, dan kemudian membayar gaji yang terutang dengan mencicil. Namun, saat pemutusan kontrak, ia secara khusus menulis bukti gaji yang belum dibayarkan kepada nelayan tersebut.
Abu sangat ingin pindah kapal untuk bekerja, karena dia dan keluarganya tidak bisa terus menunggu seperti ini, tetapi dia takut setelah pemutusan kontrak dengan majikan, dia tidak akan bisa mendapatkan kembali gaji asli yang terhutang. , jadi dia sangat bingung. Tim kami memberi tahu Abu bahwa ada banyak cara dan saluran untuk mengatasi masalah tersebut. Anda harus menemukan cara untuk melindungi hak dan kepentingan Anda sendiri, seperti perjanjian tertulis atau mengajukan keluhan, sehingga Anda dapat terus bergerak maju tanpa tetap berada di posisi yang sama Selain itu, memberi tahu Abu tentang kebijakan baru pemerintah Taiwan tentang pekerja imigran senior. Dia dapat melamar untuk proyek talenta teknis tingkat menengah, karena tahun-tahun kerjanya di Taiwan memenuhi kualifikasi aplikasi. Ketika dia memiliki kualifikasi teknis tingkat menengah , ia tidak dapat dibatasi oleh peraturan Batasan 12 tahun bagi pekerja migran industri untuk bekerja di Taiwan. Pada akhirnya, Abramovich mengatakan dia memutuskan untuk memberi tahu bos bahwa dia akan mengajukan koordinasi banding melalui1955. Jika bos tidak mau atau tidak dapat melunasi gajinya, dia juga akan meminta untuk mengakhiri kontrak dengan bos dan mencarikan pekerjaan baru sebagai pemilik.
Buruh imigran akan menghadapi banyak masalah ketika bekerja di Taiwan, ketika mereka memiliki informasi dan kognisi yang benar, mereka dapat membantu mereka keluar dari kesulitan dan menghindari terjebak dalam pusaran kesulitan yang akan menyebabkan masalah yang lebih serius. Acara Baru Tim Pelayanan Aksi Nelayan Asing selalu masuk ke pelabuhan perikanan untuk dekat dengan nelayan asing, memberikan informasi yang tepat waktu dan akurat, dan memberdayakan para nelayan untuk memiliki nilai-nilai yang benar untuk menghadapi orang-orang dan hal-hal di sekitar mereka, dan mengharapkan mereka untuk tidak hanya bersedia menerima bantuan, mereka juga memiliki kemampuan untuk berinisiatif membantu diri mereka sendiri dan orang-orang di sekitar mereka.
Nelayan sudah lama menjadi kelompok yang terabaikan oleh dunia luar, sejak tahun 2017 News Center melakukan pendekatan kepada kelompok saudara laut ini, selain mengurusi hidup, juga praktis menyelesaikan peraturan, upah, kecelakaan kerja , perawatan medis, berganti majikan, dan perdagangan manusia yang mereka temui, dan masalah lainnya, pergi ke 24 pelabuhan perikanan untuk mengatasi kesulitan nelayan asing di tempat, dan juga melihat bahwa karena kendala bahasa, sebagian besar nelayan tidak mengetahui hak mereka sendiri dan bagaimana mencari bantuan. Rerum Novarum Center adalah lembaga layanan sosial yang didedikasikan untuk merawat pekerja migran yang kurang beruntung atau memiliki kendala di tempat kerja. Kami berusaha untuk membuat semua pekerja migran memiliki kehidupan dan lingkungan kerja yang sejahtera. Kami mengajak kalian untuk bersama peduli kepada teman-teman kita yang kurang beruntung dan yang mengalami perlakuan yang tidak pantas di tempat kerja, agar mereka juga bisa merasakan kesejahteraan yang sudah seharusnya menjadi hak mereka sebagai manusia. Silahkan tekan "saya ingin berdonasi" atau hubungi (02)-2397-1933 #122. Terima kasih atas perhatian Anda !