Menurut statistik, pada akhir tahun 2020, total jumlah pekerja migran adalah 709.123 orang. Namun, akibat dampak pandemi, jumlah tersebut turun menjadi 669.992 orang pada akhir tahun 2021. Setelah era pasca-pandemi dimulai dan kebijakan pencegahan penyakit mulai dilonggarkan, jumlah pekerja migran kembali meningkat menjadi 728.081 orang pada akhir tahun 2022. Meskipun jumlah pekerja migran terus meningkat setelah era pasca-pandemi, pemerintah telah secara bertahap membuka pintu bagi pekerja migran yang telah mengajukan permohonan dalam satu atau dua tahun terakhir. Hal ini menyebabkan peningkatan jumlah pekerja migran, namun kurang memperhatikan dampak ekonomi global akibat pandemi dan situasi konflik di dunia. Pasar ekonomi Taiwan dipengaruhi oleh faktor global dan belum pulih sepenuhnya seperti sebelum pandemi. Hal ini mengakibatkan permintaan tenaga kerja yang sedikit di pasar tenaga kerja, sehingga banyak pekerja migran yang baru tiba di Taiwan atau telah berada di sana selama beberapa bulan mengalami keadaan tanpa pekerjaan. Mereka harus menjalani proses pencarian majikan baru dalam waktu 60 hari setelah surat pemutusan hubungan kerja diterima. Jika tidak, mereka harus kembali ke negara asal, sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Layanan Pekerjaan yang bertujuan untuk melindungi peluang kerja bagi warga negara Taiwan.
Pekerja migran yang datang ke Taiwan memiliki kondisi kerja yang didasarkan pada biaya agen, dibandingkan dengan bekerja di Jepang atau Korea yang membutuhkan pengakuan kemampuan bahasa. Oleh karena itu, banyak pekerja migran yang baru tiba di Taiwan atau belum genap satu tahun berada di sana masih dalam periode pembayaran cicilan biaya agen. Ketika cicilan biaya agen yang mereka pinjam belum selesai dibayarkan, ditambah dengan kehilangan pendapatan kerja dan kurangnya bantuan dari agen Taiwan, serta minimnya peluang kerja di pasar tenaga kerja yang sesuai dengan regulasi, mereka terpaksa memilih menjadi pekerja gelap di pasar tenaga kerja dengan kondisi kerja yang tidak dijamin dan berisiko tinggi, demi memenuhi kewajiban pembayaran cicilan biaya agen dan kebutuhan keluarga di negara asal. Pekerja migran yang telah bekerja di Taiwan selama beberapa tahun juga terkena dampak. Perusahaan yang mereka bekerja di dalamnya terkena dampak buruk dari ketidakstabilan ekonomi pasar. Untuk mengurangi biaya operasional, tenaga kerja adalah pertimbangan utama yang dikurangi. Oleh karena itu, banyak pekerja baik yang berkebangsaan Taiwan maupun pekerja migran dipecat dengan alasan pengurangan bisnis. Pekerja lokal dapat memilih untuk mencari pekerjaan di sektor lain yang memiliki permintaan tenaga kerja, namun pekerja migran terbatas oleh regulasi Undang-Undang Layanan Pekerja yang memungkinkan mereka hanya mencari pekerjaan dalam jenis pekerjaan yang mereka pekerjakan sebelumnya atau dalam jenis pekerjaan yang diatur secara spesifik. Namun, banyak industri tempat pekerja migran bisa memilih untuk bekerja saat ini mengalami kondisi ekonomi yang lesu dengan permintaan tenaga kerja yang rendah. Oleh karena itu, ketika melewati batas waktu yang ditentukan untuk mengganti majikan, banyak pekerja migran hanya dapat memilih untuk menjadi pekerja gelap dan tetap tinggal di Taiwan sebagai pekerja gelap yang hilang kontak, karena jika mereka kembali ke negara asal dan ingin kembali bekerja di Taiwan, mereka harus menghadapi biaya agen yang tinggi. Dalam situasi dilema ini, sebagian besar memilih untuk tetap bekerja di Taiwan sebagai pekerja gelap yang hilang kontak.
Hingga akhir tahun 2011, jumlah pekerja migran yang terlambat dan hilang di Taiwan telah mencapai 80.331, dan jumlahnya terus meningkat.Dari lebih dari 50.000 sebelum epidemi, jumlah pekerja migran yang hilang meningkat hanya dalam dua tahun. epidemi. Ada lebih dari 20.000 orang. Oleh karena itu, untuk mengurangi jumlah pekerja migran yang hilang, pemerintah hanya dapat menggunakan kebijakan paliatif daripada akar penyebabnya. Dengan mengurangi biaya denda dari 10.000 yuan menjadi 2.000 yuan untuk jangka waktu enam bulan, tidak ada larangan masuk kembali peraturan Taiwan. Namun, pemerintah telah mengabaikan akar penyebab masalahnya. Ekonomi Taiwan secara keseluruhan tidak buruk, dan permintaan tenaga kerja tidak tinggi di setiap industri. Beberapa industri memiliki permintaan tenaga kerja yang besar, tetapi pemerintah tidak mau membuka kesempatan kerja untuk majikan di industri ini.Mempekerjakan pekerja imigran untuk memenuhi permintaan akan ketidakseimbangan permintaan tenaga kerja dari berbagai industri. Sementara itu, karena industri yang telah dibuka dipengaruhi oleh rendahnya permintaan tenaga kerja di pasar, mereka tidak mau mengontrol jumlah tenaga kerja pendatang yang masuk untuk menyesuaikan dengan kondisi pasar, akibatnya banyak tenaga kerja pendatang yang sudah bekerja di Taiwan terkena dampak tenaga kerja yang baru masuk dan terpaksa merantau Mengembara di pasar tenaga kerja, jumlah pekerja migran yang hilang terus meningkat.
Selain itu, untuk beberapa industri musiman seperti pertanian, perikanan, dan peternakan, pemerintah harus memberikan kontrak jangka pendek bergaji tinggi sehingga pekerja migran tidak perlu berpisah lama dari keluarganya, dan pada saat yang sama. memungkinkan pengusaha di industri musiman untuk mendapatkan tenaga kerja yang cukup untuk memenuhi kebutuhan mereka.kebutuhan sosial. Ketika pasokan dan permintaan tenaga kerja tidak seimbang, banyak masalah akan muncul, Pemerintah harus lebih dekat dengan industri dan memahami kebutuhan dan kondisi industri untuk merumuskan kebijakan yang tepat dan meningkatkan masyarakat secara keseluruhan.