1. 什麼是勞動契約？
◆契約是記載你的名字和你雇主的名字的原始文件，說明雙方的義務和責任。
2. 在台灣工作每份合約的期間多久？
◆每份合約有效期為3年。
◆工作期滿，可選擇期滿續聘或期滿轉出。
◆根據台灣就業服務法，一個移工可以在台灣工作最多12-14年，若您表現良好，可以向勞動部申請從事中階技術工作人員繼續在台灣工作。
3. 簽契約前，應注意事項?
◆請務必閱讀和了解寫在合約上的內容，一切以移工母語清楚寫明。
◆移工必須是自由/不被強迫簽合約
◆移工須要了解自己是否能勝任此份工作。
◆移工應該具備足夠成熟度，以處理個人問題（如，隨時準備好可以離開親愛家人），必須情緒穩定。
4. 如果我被要求簽中文的文件怎麼辦？
◆不要簽任何沒有母國語文的文件，一切都應該翻譯清楚。
5. 如果我被要求在白紙上簽名（空白的合約），怎麼辦？
◆永遠不要在白紙上簽名（空白合約）
6. 哪些理由可以解除合約？
◆雇主破產
◆使用違禁藥物
◆偽造工作證，護照，居留證及其他文件
◆盜竊或搶劫等犯罪行為。
7. 如果我無法履行合約怎麼辦？
◆對於廠工，養護機構看護，建築工，漁工，公司通常要求移工簽署同意終止合約。通常是保護公司和移工雙方。
◆請注意，如果沒有按照法律程序，移工不能就離開公司或終止合約。
◆如果被迫終止合約，移工有權向1955申訴，前提是移工沒有違反合約任一項目。
◆沒有罰金：法規規定雇主不得向未履行合約的移工索取罰金，因是親範勞工權益，除非合約上有記載罰金。 在家戶工作的看護工和幫傭不應該簽立任何同意罰金的合約。