2022防制人口販運國際工作坊場外記者會

 

最近國人受到工作合約的誘騙,前往柬埔寨、緬北、泰北及杜拜等地區工作,到了當地後,被脅迫從事非自願性的工作。當受害者在不服從的情況下,詐騙集團會用生理及心理的傷害造成壓力,逼迫受害者妥協不正當的要求。

反觀外籍移工在台灣的狀況,仍然有不少無良的仲介,操弄移工的工作合約,當移工到台後,卻沒有依照合約內容,或是私下與移工另立不平等合約,讓移工陷入不平等的對待,這不只是廠工當然包含了看護工及漁工。當外籍移工陷入問題困境,需要協助時,無良仲介就會利用不平等合約,經由移工脆弱的認知,提供不正確資訊及觀念,逼迫移工接受不平等對待,讓移工深陷在心理脅迫壓力中,被迫從事非自願性工作,或是強迫接受工作生活在不友善的環境。

新事呼籲以下四個部分需要政府去正視:

一、薪資部分:

      許多移工薪資的部分依舊不清不楚,特別是剛到台灣的移工,更是容易被亂苛扣薪資,被扣的不清不楚,仲介也不願意給予正確的解釋,雇主更是不清楚狀況。

二、居住部分:

      外籍漁工在船上的居住條件依舊簡陋、環境不友善,與老鼠蟑螂跳蚤一同生活,長期下來影響漁工的健康狀況。

三、仲介費部分:

      移工因著母國仲介費用貸款還債壓力,任由仲介擺佈壓力脅迫,若不順從就迫使移工返國面對債務問題,導致移工不得不順從。

四、工時部分:

      政府不願正視外籍漁工及家庭看護工的工時問題。任由移工去承擔長工時的工作,導致精神不繼影響工作品質,進而造成勞雇問題。

以上的問題狀況充斥在移工職場中,政府依舊不願意去正視,面對移工困境解決問題。

請台灣政府加強落實勞動檢查與查察,主動發現移工職場勞動困境,重視移工工作及生活環境,並且做出有效的解決方式,減少勞雇對立、人權傷害,提升改善勞動品質與友善人權。

相關媒體報導:

https://udn.com/news/story/7321/6557299?from=udn-catebreaknews_ch2

https://www.ctwant.com/article/202678

https://newtalk.tw/news/view/2022-08-23/805635

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