由 JL 發表
每年的五月一日是台灣勞動節，也是全球超過八十個國家的勞動節，所以，也稱為國際勞動節或是國際勞工節。
勞動節的由來是紀念美國乾草市場事件，該事件是芝加哥工人，為了爭取每日八小時的工作制，工人們在抗議罷工的過程中，被警察武裝鎮壓並開槍射殺，導致兩名工人身亡，而訂定每年的五月一日為國際勞動節。
因此，在每年的五月一日，台灣政府在這天會舉辦許多勞工相關的活動，同時，讓有勞工身分的人，包含本國籍勞工及外籍移工，得以放假一天，表示政府對勞工朋友的重視。
在今年的五一勞動節，許多外籍漁工向新事反映，工廠的移工可以放假休息，他們也是勞工身分，為何卻依舊出海工作，無法像陸地上的移工一樣，得以放假休息一天。
台灣政府宣稱，境內聘雇的外籍漁工，受到勞基法的規範與保障，與工廠的移工一樣的權利，但實質上卻沒有得到一樣的對待。
另外，印尼外籍漁工絕大多數的信仰為伊斯蘭，每年的開齋節對於伊斯蘭教的教徒穆斯林是非常重要的一天，可是在台灣卻無法在開齋節的當天給予放假，讓穆斯林的漁工可以在重要的日子與親友相聚。
新事工作員安撫外籍漁工不滿的心情，並讓其了解海洋捕撈業的特殊性，有別於陸地上的工作，現行的勞基法並不完善。主要是因為勞基法源自於工廠法，當初以陸地上的工廠工作型態為主而訂定法規，其規範的族群職業別包含各行各業，所以許多行業在勞基法的規範中，與現實工作實際狀況又很大的差異，造成無法全面落實保障，特別是工時及休息的部分是最大的爭議，讓勞資雙方都無法認同。
但礙於必須要先有法規來保障勞工，所以，海洋捕撈業只能先納入勞基法保障，讓海上的工作者得以受到法規的保護其最基本的權益。
在台灣政府尚未針對海洋捕撈業，制定出與實際工作狀態需求的相關規範時，暫時只能用宣導請雇主尊重漁工的需要，盡量落實法規規定。
同時，新事工作員告訴漁工們，新事與民間其他的NGO夥伴，對於海洋捕撈業的工作者權益，不斷透過遊說倡議，嘗試去影響有能力修法、立法的人，重視海洋捕撈業工作者的需求與現實的困境，不只是工時，還有休息、薪資及工作安全都是倡議的重點，盡可能保障海上工作者的權益與尊嚴。
另外，在外籍移工中的家庭看護工，尚未納入勞基法保障，也是努力倡議的對象。雖然家庭看護工工作在陸地上，但其工作的場域是在被看護者的家中，其目前工作的生態，被漠視為24小時的長工時工作及待命，薪資低與勞基法基本薪資落差極大，休息的規範也遠不足勞基法的規定，也是必須要台灣政府極度重視的族群。
在努力工作之餘，特別感謝外籍漁工，為台灣漁業的努力與奉獻，讓台灣漁業能夠永續的發展，同時，在發展的過程中，期待台灣政府越來越重視海上人權的重要性，友善對待尊重人權是大家努力的目標，讓外籍移工能夠幫助到自己，也能同時幫助到台灣經濟市場的需要，創造雙贏的局面，讓社會能夠更加進步。
長期以來漁工一直是被外界忽視的一群，2017年開始新事中心走近這一群海上兄弟，除了生活關懷，更實際解決他們遇到的法規、薪資、職災、醫療、轉換雇主、人口販運等問題，深入24個漁港，實地解決外籍漁工的困難，也看到因語言的隔閡，大多數漁工不知自身權益也不知如何求助，忍受著嚴苛的勞動環境，辛苦工作、收入微薄，是沒有被保護的一群人，祈盼您的捐助，一起深度陪伴，讓服務深耕，成為外籍漁工的守護者，請按下
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