由 JL 發表
隨著新冠肺炎疫情全球的快速擴散，勞動部也對於聘僱國際移工的家庭、雇主及工廠公布更嚴謹的防疫相關措施，除了認真進行手部清潔、環境消毒及配戴口罩之外，有關入境移工和建議暫緩返國休假的最新措施，新事社會服務中心快速的整理各項重點，請雇主注意配合辦理相關事項喔:
1.接機服務全面改為強制接機(移工一律必須從桃園國際機場或高雄小廠機場入境，且入境時間為07:00-24:00)，登錄接機服務(新聘僱及返鄉休假者均須辦理)時，應上傳「移工入境辦理居家檢疫計畫書」(https://covid19.wda.gov.tw/)，以利機場服務站同仁協助移工辦理居家檢疫線上登錄。
2.移工入境依規定應辦理居家檢疫14天，且該14天期間不得外出。雇主必須有能力提供居家檢疫場所才能引進移工，檢疫處所須提供單獨房間應採取適當防護措施（例如佩戴口罩與指導良好衛生習慣)，並儘可能保持 1 公尺以上距離，以及提供飲食等基本生活物資或設備，雇主得委任仲介辦理居家檢疫，所產生的膳宿費用由雇主支付。
3.自109年3月17日起，針對雇主新申請移工尚未核准之案件，均要求雇主應額外檢附「移工入境辦理居家檢疫計畫書」，以確保雇主有能力辦理，雇主未提供者將不予許可。
4. 雇主如果暫時不引進移工，核發給雇主的移工名額將同意保留，之後等疫情結束後，雇主得於防疫期間結束後3個月內，向勞動部申請延長引進效期。
5. 移工入國的生活照顧是雇主責任，移工依法居家檢疫，應由雇主安排居家檢疫處所，若雇主引進後沒有能力安排居家檢疫處所，應洽詢入住各地防疫旅館。若雇主無法安排者，勞動部將依規定處罰雇主，以及管制2年內不得申請移工。
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