當職災發生時
由 sophia 發表
最近中心接到一些求助電話，有的在工作受傷看病期間，僱主以曠工等各種理由辭退，有的個案是職災事發後，已經過了一年半，才找到中心求助，職災權益已經遭受損失（請求職災賠償的刑事告訴期，以職災發生開始起算6個月為限；職災補償的民事告訴期，以職災發生開始起算的2年為限）。
資訊與活動
家家有“ 愛”
由 sophia 發表
在我們的家庭中眼淚和歡笑交織的日子裡,如何讓彼此間的愛更真實,也許可以不用一直說我愛你,但一個溫柔的眼神、一句溫暖的叮嚀、一次耐心的聆聽卻能夠讓愛成為力量,尤其在彼此間關係的衝突當中. 愛的語言,非暴力溝通的系列培訓課程重塑家庭中愛的關係,找回維繫彼此的愛... 我們的家庭之所以溫暖, 是因為我知道即便我冷漠得走開,然我深知只要我扭頭,有一個人會一直默默在我身後... 不聲張、不張揚，因為有你，我不孤單... 願所有參加培訓的兄姊們, 好好運用課程中老師傳授的技巧, 珍惜家庭中的你 和 我, 願大家的家庭都超有 “愛”...
移工，你是我們的兄弟姊妹，有難同當！
由 sophia 發表
印尼移工入境到台灣工作是負擔相當重的。首先，外籍看護工薪資每月僅新台幣17000元，星期天若有加班（星期天不放假）則加班費每日為新台幣567元（四周星期天加班費共新台幣2256元），薪資和加班費加起來共有新台幣19268元，但是這些並不是外籍看護工能領到的淨額。
職災勞工的心聲--- 總會有晴天
由 sophia 發表
一位接受中心專業社工輔導的職災勞工，感性回饋，鼓勵了我們也給了我們勇氣和力量，其實我們也要謝謝你，親愛的職災勞工，我們願意慢慢陪你走下去，總會有晴天‧‧‧
職災勞工的痛, 您知道嗎?
由 sophia 發表
此刻在電腦前的您，可能擁有舒適與安全的工作環境，但台灣還是有許多勞工，必須在危險的工作環境與不符法規的勞動條件下付出勞力，而他們為的僅僅是賺取微薄的生活開銷而已。
95年的8月14日，阿勇和阿珍永遠也無法忘記這一天!
部落原住民小農的美麗與哀愁
由 sophia 發表
在山上種植蔬果、農作、茶葉的原住民農戶從資本面、農作面積、技術層面、行銷管道及經濟收入等各方面相對於企業農、平地一般農戶而言，都算是相當小規模，並時時有欠缺週轉的資金去購買種子、農作機器設備與肥料等，因此，大都是屬於小農。許多原住民小農為了生活，只好靠著出租農地給漢人，自己再到外地兼差打工賺取穩定的薪資，但是內心卻存著對祖先傳下的土地的一種歉疚與掙扎；另一些小農選擇祖先分給的地，不論土地貧瘠或是肥沃認命工作，但是只靠農地出產無法維持家庭生計，而必須同時兼做兩三份工作，才能既兼顧留守在山上做個自在農，又可以養家活口、應付原住民家族中經常遭遇的意外開支(生病、車禍、死亡)。
立院三讀 外勞年限延為12年
由 sophia 發表
立院三讀 外勞年限延為12年
（中央社記者何孟奎、溫貴香台北19日電）
立法院臨時會今天三讀修正通過就業服務法部分條文，放寬藍領外勞在台工作期限，從原定9年延為12年；
不過，有立法委員說，這將嚴重衝擊本國勞工權益及長期照護政策。
新事通訊 第26期
由 sophia 發表
近日來，台灣社會真是一片肅殺之氣，翻開報紙到處殺氣騰騰，父殺子、子殺父、夫殺妻、妻殺子女。使我們不免沉思默想，台灣社會究竟怎麼了？中國傳統的價值 與秩序都到哪裡去了？我們是否需要一個新的倫理價值觀，新的倫理價值觀究竟是什麼？從整體社會的角度來看，在今日全球化的潮流衝擊下，低技術勞工與農業加 速式微，高科技及跨國大企業興起；舊有的傳統價值逐漸消失了，新的尚未建立，於是個人、家庭及社會的倫理道德體系崩潰瓦解，社會形成脫序的狀態。但是也不 是如此灰心喪志，世界上仍然是有些人堅持原則與理想的面對家庭和社會，投身於社會正義的工作。
新事通訊 第25期
由 sophia 發表
剛才許多原住民朋友分享創業經驗都提到「害怕別人不用他」，而我曾經是個連自己都不要的人，連自己都討厭的人，許多次「自殺」的念頭出現在腦海，因為在我九歲的時候，我的夢想幻滅了，一條百步蛇毀滅了我所有的希望，那一天，我一個人快跑到終點時，百步蛇攻擊我赤裸的左腳，我必須求救，就很快地跑到學校老師宿舍，後來跑不動了，就用手爬，用力的爬著，然後兩隻手都已經流血了，當我爬到老師門口的時候，已經沒有辦法講話，我只有指著我的腳，用手指頭比，讓老師知道我是被什麼蛇咬到的，後來就暈過去了。第三天醒過來的時候，腳已經開始爛掉了，於是我的左腳，就變成畸形，雖然沒有死，但是左腿的下半部都沒有知覺了，啊！就這樣子，九歲以後我開始在地上爬，後來再慢慢勉強練習走路，很痛、仍會流血，為了生存，還是要練習走，當時我埋怨神，為什麼神這樣戲弄我，讓我生存在這個世間，又把我所有的美夢打碎了！
新事通訊 第23期
由 sophia 發表
韋 薇：過去一年，中心藉著對原住民勞工、工作受傷勞工、外勞及一般工作族問題的服務，使得新事社會服務中心持續成長。目前陸續有三位年輕、專業的工作伙伴，以及有多位志工加入為弱勢、受忽略的工作族謀福利的行列。今年中心一方面培訓新手，一方面仍進行第一線直接服務：為面臨勞資問題、工作危機的本國勞工、身心受創傷的工作傷殘者、失業的原住民及外勞提供服務，共約500個個案。此外，工作人員到全台灣山地部落舉辦原住民就業輔導活動；及每月舉辦工傷致殘勞工及家屬支持性團體，並為社福團體管理人舉辦社會福利機構適用勞基法座談會，也為臺北菲傭及外籍新娘舉辦有關權益、文化適應、資源運用的座談及活動。我們期望不只協助解決個案問題、更能藉教育及宣導，使弱勢族群增強相關知能，有自主能力尋找並運用資源，以改善他們的處境。