由 JL 發表
社工的職責就是協助服務的族群或是個案，建立正確的認知，及培力當遇到困境時的正向處理能力。
阿府是一位新事輔導將近兩年的外籍漁工，起初遇見阿府是透過他的仲介所認識，因為阿府跟仲介吵著要換雇主，阿府覺得他無法接受船上的工作方式，但仲介一直無法協助幫阿府與原雇主解約。
阿府的仲介是在某次港邊時，遇見新事外籍漁工行動服務隊的社工專員，說到阿府的個性及脾氣非常硬，無法跟船上的同事一起好好工作，總是獨來獨往，常常跟別人吵架，揶揄別人的工作方式，弄得也不知道該如何幫助阿府。在社工專員協助仲介及阿府一番溝通後，仲介決定不再服務阿府，也跟雇主說，讓阿府自行去找尋新雇主，不要再雇用他了。
阿府離開雇主後不久，很幸運的，透過同鄉找到新的雇主，並在新的仲介協助下辦理相關文件，阿府也開始在船上與新的同事一起共事捕漁工作。但不到三個月，阿府的個性依舊，看不慣船上其他的人工作態度及方式，因此在船上其他人都不太願意與阿府當朋友，阿府覺得自己被孤立霸凌，於是請仲介協助轉換到其他船隻工作。
這樣的狀態，在兩年內，阿府已經換了五個仲介、六位雇主。轉換原因不外乎是阿府總覺得自己的作法才是聰明的，為何其他人都要用笨方法工作，是別人的問題。在這期間，新事社工專員透過好幾次的對談了解到阿府的成長背景。阿府從小父母就不在身邊，是透過奶奶把他帶大的。他來台灣工作是為了賺錢，報答奶奶的養育之恩，不然，他也不願意到國外，去面對這樣陌生的環境及雞同鴨講的溝通方式。
在每次阿府的轉換雇主及仲介時，社工專員總是苦口婆心地與阿府溝通，引導他去了解自己的問題，並讓阿府知道海洋捕撈業是團隊的工作性質，無法一個人就能夠在船上捕魚，必須要相互幫忙才能完成的。但每次阿府總是回應他知道，他會改變自己的個性，嘗試與其他人一起共事。但是每當轉換雇主沒幾個月，專員就收到阿府的來電抱怨，訴說著別人的不對與愚蠢，讓他很難一起工作。
這次，社工專員再次收到阿府的來電，希望能與社工專員見面，於是約了時間在港邊碰面。
一碰面時，阿府就開始劈哩啪啦的抱怨，船上同鄉如何霸凌孤立他，不願意跟他一起工作，處處針對他，他覺得還是換雇主好了。社工專員心裡知道阿府的成長背景因父母關係，缺乏安全感，所以，比較武裝自己，難融入團體生活。
因此，這次社工專員帶著較嚴肅的口氣與阿府溝通，讓阿府思考，海洋捕撈工作本就是團體工作，無法自己一個人去完成，必須要相互合作，這樣也比較安全。再加上過往服務過的仲介也都抱怨阿府的個性，不願意再服務阿府，這樣下去容易讓自己陷入無人協助的狀況，同時會造成工作斷斷續續，影響到薪資收入，這樣就無法賺錢報答奶奶的養育之恩，也無法讓奶奶過好的生活。轉換雇主時，若是超過法規的轉換雇主期限，就必須要離開台灣返回母國，否則將會成為失聯移工的身分，許多狀況將無法受到保障，容易被欺負。
阿府思考後，紅著眼眶告訴社工專員，他也想要跟同鄉好好相處工作，但就是很容易忍不住自己的極端個性，讓自己與船上同鄉爭吵。社工專員告訴阿府，若是當自己負面情緒上來時，就想想自己為何到台灣工作，想想養育自己的奶奶，想想自己的初衷，這樣或許就能夠將脾氣忍住。阿府答應社工專員將會好好工作，不會再亂換雇主，請社工專員繼續幫助他。社工專員同時私下與阿府船上的同鄉溝通，請同鄉幫助他，同理阿府的成長過程，並給予機會，讓阿府能夠順利在台灣工作賺錢報答奶奶，將來平安的回到家鄉與奶奶相聚。
感謝 財團法人萬海航運社會福利慈善事業基金會的捐助，讓我們能夠推展外籍漁工的行動關懷服務與培力訓練，發展自信心，增強適應力，並培力志工在助人的能力有所提升，【讓愛閃耀】讓他們的生命影響生命，成為有力的支持後盾。
長期以來漁工一直是被外界忽視的一群，2017年開始新事中心走近這一群海上兄弟，除了生活關懷，更實際解決他們遇到的法規、薪資、職災、醫療、轉換雇主、人口販運等問題，深入24個漁港，實地解決外籍漁工的困難，也看到因語言的隔閡，大多數漁工不知自身權益也不知如何求助，忍受著嚴苛的勞動環境，辛苦工作、收入微薄，是沒有被保護的一群人，祈盼您的捐助，一起深度陪伴，讓服務深耕，成為外籍漁工的守護者，請按下
「我要捐款」或電洽(02)2397-1933 #122 ，感謝您的響應與關注！
觀看更多文章：