由 JL 發表
新事社會服務中心外籍漁工行動服務隊，港邊外展關心著漁工及船主的狀況，疫情的衝擊下，影響到漁船上的人力不足，讓許多漁船在有限的人力下出海作業，船主及漁工苦不堪言，漁季不會因為疫情或政策而暫停到來，時間與人力不斷的拉扯，讓這一兩年的漁業狀況苦不堪言。
最近酷熱的天氣，服務隊到港邊看見漁工頂著炎炎烈日，各個汗流浹背忙著織漁網，為了出海做準備。由於新事服務隊長期在漁港關懷漁工，與他們也建立了信任的關係。漁工們看到我們的到來，嘴角藏不住開心的情緒，熱情地向我們打招呼，暫時放下手邊的工作，與我們分享他們的近況。
正當我們在關心了解漁工近況的時候，忽然有一輛摩托車從遠方騎過來，停在我們身旁，她看到我們的前來滿是疑惑。我們攀談後才知道，原來她是載著物資要給漁工的雇主，摩托車上放著三、四瓶的沙拉油要給漁工們，讓他們在海上二十幾天的作業時間，煮飯時可以使用。
這位雇主在港邊分享她的問題，從她口中得知一些在雇主方面所面臨到的困難，她無奈地訴說，他們之前才剛發生新聘的外籍漁工逃跑事件，並跟我們訴說費用已全數繳清，卻在來的時候跑走，不只失去了一名工作的人，還損失仲介費用。
所有費用比疫情前還多出許多，等待很久，好不容易完成程序，聘僱到一位漁工，但卻在入境隔離後就消失了，讓她有苦難言。
在與雇主的談話中，我們得知，或許迫使移工逃跑原因不只一個，但是比較多的問題出在制度面，導致身為雇主的她也感到很無奈。仲介告訴她，所有相關程序及責任，依照政府規定，風險要雇主自己去面對，因此金錢上的損失只能雇主自己去扛。
看待漁工議題，需要站在漁工以及雇主雙方的角度，傾聽漁工的心聲﹑了解雇主的無奈，看待事情才會全面，雙方的權益要達到平衡，建立起溝通的橋樑，才能徹底解決這個問題。
長期以來漁工一直是被外界忽視的一群，2017年開始新事中心走近這一群海上兄弟，除了生活關懷，更實際解決他們遇到的法規、薪資、職災、醫療、轉換雇主、人口販運等問題，深入24個漁港，實地解決外籍漁工的困難，也看到因語言的隔閡，大多數漁工不知自身權益也不知如何求助，忍受著嚴苛的勞動環境，辛苦工作、收入微薄，是沒有被保護的一群人，祈盼您的捐助，一起深度陪伴，讓服務深耕，成為外籍漁工的守護者，請按下
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