同鄉之間拉把手

某天半夜,新事專員的手機突然響起,是位港邊熱心的外籍漁工老手阿朋來電,他先跟專員抱歉這麼晚打來,因為有兩位來自中部的同鄉漁工需要幫助,再加上他正準備要出港,要到海上作業三周時間才能返港,怕兩位同鄉因為跟專員不認識,不好意思跟專員連繫。

阿朋因為長期跟新事專員在港邊接觸,也常常協助轉介個案,因此,趁著還未出港盡快聯繫上新事專員,希望同鄉的問題能夠得到幫助。

專員告訴阿朋沒關係,兩位同鄉發生了甚麼事情,不用緊張,慢慢把事情釐清問題,我們再找方法解決。阿朋用手機擴音的方式,一邊協助溝通引導,讓兩位同鄉表達出自己的問題,同時緩和同鄉的緊張情緒,一直跟同鄉說放心把問題說出來,專員會幫忙的。

兩位漁工告知,他們來自中部的漁港,漁船最近到北部作業並停靠在北部漁港,他們兩位是同時期到目前這位雇主船上工作已經兩年多。在這艘船上工作很辛苦,工作時間長,有時候好幾個星期都沒有放假休息,每天有做不完的事,好像船主很怕他們閒下來,只要船主出現,他們就必須要自己主動找事情做,若是被看見在休息,就會被罵沒事做嗎?或是用很情緒的言語對待,雖然聽不懂罵什麼,但知道船主是在罵他們,這樣讓他們在船上的工作生活氛圍有很大的壓力。由於兩位都是第一次來台,心想忍到把母國仲介費貸款還清,等合約結束就要轉換到其他船隻工作。

當他們合約走到兩年多快結束時,正巧漁船到北部作業,因此向船主提出當合約結束後,想要轉換其他船主工作。船主聽到後非常的火大,不願意讓他們轉出,並揚言若要他簽名不可能,除非他們回國,否則就留下來繼續工作。

兩位漁工聽了無法接受,就去電請仲介幫忙。但仲介卻告知要依照船主的意思,若老闆要你們回去你們就要回去。兩位漁工無法接受這樣的答案,於是趁漁船在北部作業停靠北部漁港時,就離開船隻,不願意回到中部漁港,因此,就近找上在北部工作的同鄉朋友阿朋尋求幫助。

專員請他們提供仲介的聯絡訊息,才發現是常常消極處理漁工問題的仲介。同時,專員請兩位漁工撥打1955申訴立案,並特別請他們告知1955通話人員目前居住等待的位置,盡可能詳細告知在哪個縣市的漁港內的哪艘船上,手機隨時開機能夠聯繫上,避免被仲介及雇主通報逃逸失聯。同時提醒當雇主或仲介聯繫漁工時,一定要接或回應,不要置之不理會。

專員另外告知兩位漁工關於工作契約的規定,在合約結束前二到四個月,雇主必須要詢問移工意見,當合約結束後是否續約或是轉換到其他雇主還是返國,這都是要尊重移工的意見,不是單單由雇主決定的。在兩位漁工申訴後,1955服務人員請兩位漁工等待通知,並注意自身安全,將通知雇主進行協調合約的問題。

隔天一早專員與其仲介聯繫,告知兩位漁工的狀況,同時也已經申訴立案。仲介緊張回應是誤會,應該是溝通上的問題,他當然知道法規規定,同時也會依照規定去辦理,不會做違反法規的事,但是雇主很難溝通,又在情緒上,所以讓他慢慢處理,一定會保障兩位漁工的權益,並協助轉換到其他雇主。

外籍漁工的認知有時候受到積非成是的生態影響,許多權益法規的訊息來自仲介、同鄉提供或是網路上,往往無法去確認其正確性,導致認知受到影響,當遇到困境時就容易做出錯誤的行為。新事社會服務中心不斷透過不同的方式及管道,接觸培力外籍漁工有正確的認知,有能力去用正確的方式來解決問題,不用負面情緒及行為來讓自己困在異鄉、脫離不了困境。

感謝 財團法人萬海航運社會福利慈善事業基金會的捐助,讓我們能夠推展外籍漁工的行動關懷服務與培力訓練,發展自信心,增強適應力,並培力志工在助人的能力有所提升,【讓愛閃耀】讓他們的生命影響生命,成為有力的支持後盾。

長期以來漁工一直是被外界忽視的一群,2017年開始新事中心走近這一群海上兄弟,除了生活關懷,更實際解決他們遇到的法規、薪資、職災、醫療、轉換雇主、人口販運等問題,深入24個漁港,實地解決外籍漁工的困難,也看到因語言的隔閡,大多數漁工不知自身權益也不知如何求助,忍受著嚴苛的勞動環境,辛苦工作、收入微薄,是沒有被保護的一群人,祈盼您的捐助,一起深度陪伴,讓服務深耕,成為外籍漁工的守護者,請按下我要捐款」或電洽(02)2397-1933 #122 ,感謝您的響應與關注!!

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