由 Shin 發表
過去我們曾在電視新聞上看到名人因為將看護當作幫傭使喚，要求陪他們逛街、買菜，甚至幫他們提重物等而遭到罰款，你知道這是為什麼嗎？這是因為看護的工作內容主要為「照顧」受看護人，而幫傭則是負責「家事服務」，工作內容是完全不一樣，不能任意調整的。依就業服務法第57條第3款規定，雇主不得指派外國人從事許可外工作，如指派合法聘用的家庭看護工、廠工至市場、農地、店面協助，或工廠合法聘用的廠工至雇主家中協助大掃除，將處新台幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。
在現實生活中，台灣人不乏有認為自己花錢就是大爺、愛貪小便宜的人們，經常覺得自己花了錢就一定要物超所值，將看護或幫佣的功能用得淋漓盡致，比起把移工們當作補充人力，更多是將他們是做買來的商品。這個現象不只出現在在家庭工作的看護工和幫傭身上，也經常出現在在漁港工作的外籍漁工身上，有漁工指出，捕魚時常會有淡旺季之分，旺季的時候他們必須長時間在海上工作、沒有太多自己的休息時間，哪怕是放假或沒出海的日子，雇主也會要他們幫忙修理機械、待在船上顧船，而這些都屬於許可外工作，因為當初雇主申請的工作項目就是捕魚，除了捕魚外的工作內容都屬非法，是必須開罰的。
曾經有位漁工向我們詢問，遇到淡季時，雇主會要他們到雇主朋友的船上幫忙雜事，這是可以的嗎？依就業服務法第45條規定，任何人不得媒介外國人非法為他人工作，也就是說，移工只能為自己的雇主工作，雇主不能將移工們當做物品一樣，隨意「借」給朋友使用，違者處10萬元以上50萬元以下罰鍰。5年內再違反者，處1年以下有期徒刑、拘役或科或併科60萬元以下罰金。如未經許可即聘僱外國人，將核處15萬至75萬罰鍰。漁工又問了，如果雇主給他幾仟塊，問他願不願意另外做其他工作，他接受了，會觸法嗎？站在法律的角度，答案是肯定的，不管雙方私下怎麼去溝通，當初簽工作契約時沒有提到的工作內容，就是不合法的，而在這裡，不管是付錢的雇主，或是收錢的移工都是需要受罰的。對於雇主，會依規定罰款；對於漁工，則是會因為違反法律而遭到遣返，是非常不值得的。因此聘用外籍勞工者，不可指派勞工從事許可外之工作、或「商借」給他人使用，造成「合法引進、非法使用」之情事。
最後，這名漁工選擇遵守法律規範，拒絕了雇主要他做許可外工作，以及要他到朋友船上工作的要求，如此一來，雇主便沒有了要他留下來繼續工作的想法，雙方解除工作契約，漁工回到自己的國家生活。在我聽來，這是一件無奈又現實的事。
無論如何，新事仍然會持續的服務移工及漁工，給予直接關懷與服務，並持續研究相關議題，希望能有更多的人與我們攜手看見問題、付出關懷與伸出援手幫助處境脆弱的移工們。
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