由 JL 發表
每個人都有自由選擇工作的權利，當然雇主也有自由選擇員工的權利，這一切權利都是受到法律所保障，一切只要合乎法律規定，就能保障其自由。
新事外籍漁工行動服務隊，在漁港協助漁工時，常聽到漁工說：「為何雇主不要我們那樣容易，我們想要轉換雇主卻是那樣難？」在母國工作時，他們可以自由轉換工作，老闆不要雇用他們時，還要依法規予以遣散，並得到該有的補償，但在台灣工作卻是這樣不同；「我們聽說一位在仲介公司從事翻譯工作的同鄉，當碰上權益遭受侵害，要離開公司也沒做漁工這樣困難，說走就走，公司亦無法威脅」—伊曼，一位來台工作兩年多的外籍漁工，即帶著上述的疑問與新事接觸。
伊曼是由漁港的同鄉協助轉介給新事服務的漁工，那時伊曼的同鄉告知新事專員，伊曼的仲介不願協助，要求他忍耐留在原雇主的船上工作，只因為雇主不願意簽解約，所以無法找尋新的雇主。
伊曼告訴新事的專員，他從母國來台灣漁船上工作一年有餘，他努力工作，把貸款的費用還清，並打算好好的存錢，將家裡重新整理，好讓家人可以住在一個好一點的房子。
當他正燃起希望時，某天仲介的翻譯老師打電話給伊曼，告知他將東西收拾一下，待會要帶他離開雇主家，並與雇主解約，因為雇主不願意續聘他，一頭霧水的伊曼，根本就無法接受這樣狀況，當仲介帶著翻譯老師來接伊曼時，他請翻譯老師問，為何不願意聘用他，雇主只是簡單回答，目前漁季是淡季，不需要用到那樣多人。伊曼當下聽了很憤怒，因為旺季時也沒見老闆給獎金，淡季時就把他當工具丟了，這一點也沒有責任感。
但憤怒又能怎樣，翻譯老師只能安撫他，說會盡快幫他找一個更好的老闆，讓他能夠工作賺到錢。過了一個多月，仲介公司幫他媒合到新的雇主，是一艘大船，只是捕魚的方式他不會，但礙於需要收入，伊曼只能硬著頭皮上船工作，伊曼特別請翻譯老師告知，他不會這樣的捕魚方式，老闆說沒關係，船上有老鳥可以教，努力學很快就會了。
新雇主的船每次出海多達二十幾天，船上冷凍艙沒裝到一個滿，船長不會輕易回港，大量的工作，讓伊曼吃不消，再加上工作方式不熟悉，伊曼在船上吃足了苦頭，撐了快一年多就向仲介表達真的受不了，請他幫忙找尋其他的雇主。只是雇主考量到人力問題堅持不解約，希望伊曼繼續做。
新事的專員告知伊曼自身的權益、轉換雇主的規定，以及一些可行的方式及資源，讓問題能夠解決，避免陷入窘境最終萌生逃逸的念頭。
後來，伊曼藉由協調會與雇主達成共識—伊曼做到旺季結束就解約，讓他去找尋新的工作，雖然不願意，但好不容易還完了貸款，只好勉強接受這樣的決定，伊曼後續也透過同鄉的介紹，找到新的雇主，另一方面，藉由新事專員的宣導培力，他瞭解許多自身的權利，也自行換了新的仲介來接受服務。
人在異鄉，當不了解權利時，往往只能讓無良來侵犯，所以，當漁工能夠瞭解相關法規及權利，在工作上盡好自己的義務及責任，相對的，當需要爭取自身權利時，就能夠據理力爭，改變現狀。
長期以來漁工一直是被外界忽視的一群，2017年開始新事中心走近這一群海上兄弟，除了生活關懷，更實際解決他們遇到的法規、薪資、職災、醫療、轉換雇主、人口販運等問題，深入21個漁港，實地解決外籍漁工的困難，也看到因語言的隔閡，大多數漁工不知自身權益也不知如何求助，忍受著嚴苛的勞動環境，辛苦工作、收入微薄，逆來順受，是沒有被保護的一群人，祈盼您的捐助，一起深度陪伴，讓服務深耕，成為外籍漁工的守護者，請按下
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