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  • 移工雇主共好服務
    新事社會服務中心提供的聘僱移工家庭與移工共好服務,對於雇主和移工之間溝通的問題、想要勞雇關係穩定、相關法律或資源諮詢,都可以來電向新事中心詢問,打造雇主放心移工安心的新勞雇關係! 服務電話0932-

資訊與活動

現在越來越多越南移工來台灣工作。阿明是越南移工來台灣已經一年多了,但因為一直沒有機會學中文,所以在生活與工作上常常遇到困難。 剛到台灣時,他幾乎一句中文都不會,聽不懂別人在說什麼,也不敢開口和別人交流。因為語言不通,他在工作時經常無法理解老闆和同事的意思,只能默默跟著做事,心裡常常感到不安與無助。
新事社會服務中心於2023年成立之聘僱移工家庭與移工共好服務, 自114年起便獲得萬海航運慈善基金會的支持,透過「讓愛閃耀」專案,持續不斷地為有聘僱外籍看護工的家庭與移工本身,提供培力課程與講座,促進雇主與移工間的了解,並解決因文化差異導致的相處問題與聘僱問題。
聖家堂神聖降臨節義賣活動新事社會服務中心參與聖家堂在聖神降臨節(5/24)舉行的愛心園遊會,攤位現場販售越南堅果與咖啡,同時提供移工雇主共好服務現場諮詢。 近年來雙北的看護移工已位居全台之冠,隨著諸多長輩開始有高度被照顧的需求,更是有不少家庭開始著手了解如何聘僱移工。當天因好奇服務內容而來諮詢的民眾中,其實就包含了已經聘僱移工,和準備聘僱移工的雇主。
在異鄉打拼得日子,語言往往是最深的隔閡,也是安全感最脆弱的缺口。位於輔仁大學聖博敏神學院的中文班,是新事社會服務中心專為移工朋友創辦的學習空間,每個禮拜天都會提供實體課程,讓想要趁著周日休假學習中文的越南、印尼、菲律賓移工們,能夠有一個免費且友善的中文學習管道。這裡不僅是學習語言的地方,更是傳遞溫暖與重要生活資訊的港灣。
在新事的中文班中,有一位學生,她的故事充滿勇氣,也充滿人生的轉折。 心心來自菲律賓,二十年前嫁到台灣,婚後成為家庭主婦,原本她以為這會是一段安穩的新生活,但現實卻並不如想像美好。因為丈夫長期酗酒,甚至出現家暴行為,讓她在身心壓力下最終選擇離開婚姻。
在長照的路上,您並不孤單。

常見問題

萬一發生事故或移工死亡,誰應該負責?
  • 雇主要負責移工的安全。雇主有責任為移工辦理勞工保險。如果在工作場所發生事故或受傷(稱為職業災害),雇主依法負擔醫療費用,如移工死亡,由雇主支付法定所有費用。

  • 如果雇主不能履行其義務時,移工工作國及母國的仲介公司必須負責。
如何計算加班工資?
  • 對於廠工,養護工,建築工,合法的加班計算法是8小時以上,前面的2個小時是(N×1.33),後面的2小時是(N×1.66),(N×2)是其餘的加班費。 (注意:N =等於加班時數),即使是非法也是一樣算法。
     
  • 通常例假及國定假日加班費是兩倍工資(N×2)
     
  • 家庭看護工或家庭幫傭,每月加班計算:20,000/30天=667元/天×多少個週日
如果我被要求簽訂不休假的合約怎麼辦?
  • 如果可能的話,不要簽署一份違背自己意願的協議。
     
  • 如果協議侵犯人權,你有權投訴。
     
  • 台灣法律指出:『凡經勞雇雙方同意,是合法的』。所以,如果你沒有澄清及了解文件內容而簽訂協議,未來發生勞資爭議時會被雇主拿來當作證據文件。
     
移工有權要求放假嗎?
  • 法律規定,移工一周必須至少有一天休息。
     
  • 然而,根據合約,只要雇主支付加班費,移工可以在假日服務。
     
  • 我們鼓勵休假,但需要勞雇雙方建立信任關係。
     

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