由 JL 發表
外籍漁工安迪是一位個性較不容易融入團體的人，來台一年多已經換了四個雇主，每次都是他自己要求變換雇主的，而好幾次都差點超過轉換的期限。
認識安迪是在某次的外展服務，我們看見安迪自己單獨坐在港邊抽菸喝酒、心事重重的樣子，便趨前問候，經過一番對談，才慢慢了解安迪的內心問題，他十三歲在母國就跟著爸爸出海抓魚，後來爸爸老了，家裡需要用到錢，才把漁船賣掉，但是安迪仍夢想自己能買下一艘船，在朋友建議下，他決定到台灣當漁工，因為台灣的薪水比鄉下的收入多好幾倍。
剛到台灣時，安迪覺得台灣的船都好大，捕魚的方式也不一樣，讓他很不能適應。每次在船上工作，安迪習慣用自己在鄉下的經驗來做事，可是船長就會很生氣，覺得他的方式不對，安迪的中文能力不佳，讓他根本就不知道如何跟船長解釋、辯駁自己的方式是對的。在船上與其他漁工工作時，安迪也不太願意跟大夥一起用同樣的方式做事，總覺得他們的方式不好，浪費時間與體力，好幾次因為做事情的方式跟船上其他人爭吵，因此，安迪在船上的人緣並不好，其他人都覺得他是個怪咖。
慢慢的累積心理的鬱悶，久了，他就覺得無法在船上工作，於是就向仲介要求轉換新雇主，若仲介不願意協助就威脅要逃跑，仲介怕移工逃逸會影響政府評鑑的壓力下，就盡量協助安迪的要求，只是不斷的轉換雇主，仲介對於安迪也很頭痛，覺得安迪是個問題移工，好幾次幾乎都嗆安迪，若再換雇主就要想辦法把他送回母國。
安迪認識新事專員後，開始學習與專員討論自己的狀況，他也透過專員修正許多錯誤的認知。每當安迪遇到煩悶的事情，或是與船上有摩擦時，他都會打給專員訴苦。專員總耐心地安撫著安迪，並嘗試讓他改變想法—船上的工作是團隊工作，單靠自己一個人很難完成所有事情，雖然在鄉下擁有捕魚的經驗，但是由於每艘船捕魚的方式及工具都不同，國家之間也有不同的捕魚文化，因此要嘗試學習融入當地的文化與方式。
人在異鄉總要學會適應當地的風俗文化，若是要將自己覺得有價值的經驗傳遞給他人，就需要友善的溝通，一步一步讓對方接受，而非用情緒來應對別人的抗拒。慢慢的，安迪也瞭解專員所說的，儘管還在情緒管理的學習中，偶爾也會遇到一些不順心的事，但是安迪知道自己身處異鄉，要學會接受這裡的事物，這樣才能夠安穩的在台灣工作，朝著自己的夢想前進。
長期以來漁工一直是被外界忽視的一群，2017年開始新事中心走近這一群海上兄弟，除了生活關懷，更實際解決他們遇到的法規、薪資、職災、醫療、轉換雇主、人口販運等問題，深入21個漁港，實地解決外籍漁工的困難，也看到因語言的隔閡，大多數漁工不知自身權益也不知如何求助，忍受著嚴苛的勞動環境，辛苦工作、收入微薄，是沒有被保護的一群人，祈盼您的捐助，一起深度陪伴，讓服務深耕，成為外籍漁工的守護者，請按下
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