由 JL 發表
勞基法在民國73年7月30日公布實施，希望透過這把大傘來保護廣大勞工朋友們的權益。可是這把大傘，也有遮不到的角落……
黃小姐1年前受一戶富有人家雇用，擔任家庭清潔工，負責打掃家中環境、修剪庭園、倒垃圾等工作，雖然過程辛苦，但黃小姐仍然努力工作，也和這戶人家相處融洽。然而有一天黃小姐在整理環境的時候從樓梯跌落受傷，一切從此變調……
在過去，醫師、家事服務業（包含傭人、管家、家教、家庭洗衣工、園丁、個人看護工或家庭清潔工等）、小吃攤販等一直未納入勞基法保障，成了傘外的孤兒。雖然住院醫師自108年9月1日起適用勞基法了，但仍然有許多未受勞基法保障的勞工朋友們在孤軍奮戰，一旦發生職災事故，才驚覺難以獲得應有的權利。
黃小姐受傷之後，因為嚴重傷及脊椎和四周神經，於是再也無法找以前的清潔工作，便沒了收入，當初待她親切的雇主一家，更是翻臉不認人，完全不承認責任。得知自己受傷這件事應該屬於職災，黃小姐也積極尋求法律協助，但因為家庭清潔工沒有納入勞基法，加上沒有事發的任何照片和通話紀錄，黃小姐去詢問每一個律師，都不斷挑剔她證據不足、僱傭關係不明確，甚至對她說打官司也只是浪費金錢時間……
求償碰壁，黃小姐的身體狀況也一直沒有好轉，於是四處尋醫，可醫師卻說：「坐著的工作你可以做啊！為什麼不去找坐著上班的工作就好了？」
勞基法這把大傘遮不到的角落、醫療端脫離現實的判斷，仍然讓許多像黃小姐這樣的勞工朋友絕望，求助無門，一輩子的行動，只能由弱勢勞工自己承擔……
新事中心仍積極協助每一位像黃小姐這樣的職災勞工朋友，一旦發生工作受傷意外，在受傷第一時間呼叫救護車、報警，以及留下各種環境照片作為蒐證，都能在第一時間掌握住保護自己的資訊。
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