由 JL 發表
「無論本籍或外籍工作者，推動勞工，雇主，社會三方共好」是新事成立以來一直努力的方向。
因此在2024年5月5日於Toko Indo Kirana(印尼凱印商店)舉辦「移工留才久用」宣導活動。參加活動的移工們精神奕奕，充滿好奇和疑問，紛紛和講師互動交流：
「我想多賺點錢，要怎麼做才能繼續留在台灣工作？」
阿琳（化名）：「一直照顧阿嬤，阿嬤捨不得我回去，可不可以留下來？」
講師細心解說方案和一一回答所有人問題，讓大家對「移工留才久用方案」有了全新的認識。
資訊發達和交通便利，讓人們在工作上有更多比較和選擇。青年求職者即使從事勞力相關產業，也是選擇出國去先進國家，以期獲取更高的薪資，導致台灣許多傳統產業面臨斷層和缺工問題。
其中又以漁業，農業，營建製造業缺工最為嚴重，我國自從民國78年制定了「外籍勞工引進政策」，首度進用外籍移工後，許多外籍移工來到台灣從事低階勞力工作，填補人力空缺，成為守護台灣經濟與自身家庭的無名英雄！
當年對語言文化或工作一竅不通的移工在雇主培訓和多方幫助下，熟悉台灣的生活環境，還掌握勞動、生產和應用技術，不只成為台灣中階技術的人才，更成為雇主的好朋友和家人。
過去，依《就業服務法》第46條第8至10款入境的漁工、家庭幫傭及看護、產業移工，因設有許可年限，無法轉換成移民。移工工作年限一到，即被日本和韓國接收，根本就是為人做嫁。
因此政府研擬「移工留才久用方案」。不只要開放移工，還要留下優質移工。
▲移工留才社區宣傳講座
在多給一些錢確實能吸引到更多需要賺錢的外籍移工來台工作，但我們更應該反思的是：
我們現在的教育內容是否符合現在社會的需要？
台灣青年在國外願意留在農場、屠宰廠中工作，我們現在的工作型態和環境是否有改善的空間？
訂定怎樣的法規能讓勞工，雇主，社會三方得利？
我們的政府和企業是否提供適當的職業培訓和福利保障？
是否確保中階技術人員在工作中得到應有的尊重和支持？
「移工留才久用」方案目前需由雇主主動提出申請，渴望把外籍移工留在台灣的雇主，可直撥1955，或（02）8995-6000，將由專人提供諮詢服務。
＃相關文章:
https://www.new-thing.org/news/1111
https://www.new-thing.org/news/1250
#行政院移工留才久任服務中心網址
#網路視訊預約服務，裡面提供中文，印尼，菲律賓，越南，其它語言預約服務：
https://lrsc.wda.gov.tw/Booking/ChatCountry
↓下面是移工留才久用方案的說明
資料來源:勞動部勞動力發展署
祝福所有辛勤工作的勞工都能憑藉自身的努力改變自己和雇主的命運，共創「勞工，雇主，社會三方共好」的生活！
主賜平安，褔杯滿溢！
新事社會服務中心是一個致力於關懷職場弱勢者的社會服務機構，戮力促進資源分享的共好社會，長期致力於移工樂活並長者安養，共構移工、雇主和諧社會，幫助社會上受到剝削、不公正對待的弱小族群，邀請您一起成為他們的守護者，您的捐款將幫助這些無能為力的人走出困境、獲得權益援助，請按下「我要捐款」或電洽(02)2397-1933 #122 ，感謝您的響應與關注！
觀看更多文章：
移工服務：https://www.new-thing.org/news/immigrate
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