由 JL 發表
勞工不只是一個家庭的主要經濟支柱，同時也是國家推動經濟發展的重要角色。可是當勞工在工作時發生意外受傷，或是長期工作環境影響而產生職業疾病，會因著職業災害導致的失能衝擊到許多層面，不只是勞工自身健康，乃至背後整個家庭，甚至是國家經濟發展。因此如何協助職災勞工，是一個不可漠視的問題，應當透過有效的制度來保障勞工本身及其身後的影響。
新事長期服務於勞工領域，從直接服務的經驗發現制度上的問題與缺失，尤其職災勞工更是嚴重。許多勞工發生職災後，其傷害導致的身體失能直接衝擊到勞工本身乃至背後的家庭，家庭生計也因著職災的發生而受到影響，所以需要補償機制來協助其職災後產生的問題需求。本國勞工是如此，更何況外籍移工，外籍移工發生職災更是脆弱，像個皮球般被踢來踢去，最終只能帶著殘缺失能的身體回到母國家鄉，為台灣經濟貢獻卻換來不堪的結果。
新事希望透過職災保險法單獨立法，能夠重視職災勞工的困境，提升法規制度來協助。
一、保障所有勞工族群，不應有除外條款
二、受雇同時就是保險效力的開始
三、提高投保薪資，增加職災的補償
四、強化職災的重建復工機制，讓勞工能夠盡快順利回到職場
提升勞工工作權益及安全的保障，同時也幫助到雇主的風險分擔，營造友善的職場與共好的社會。
新事社會服務中心是一個致力於關懷職場弱勢者的社會服務機構，戮力促進資源分享的共好社會，幫助社會上受到剝削、不公正對待的弱小族群，邀請您一起成為他們的守護者，您的捐款將幫助這些無能為力的人走出困境、獲得權益援助，請按下
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