資訊與活動

邀請您參加7/12聘僱外籍看護工家庭-雇主座談會

由 sophia 發表

*想聘移工，但仲介費用到底怎麼算？什麼是仲介費超收？簽合約時要注意的事項？除了仲介以外，還有其他選擇嗎？ *我該如何與移工相處呢？ *如何幫助移工提升中文能力呢？有免費課程可以上嗎？ *到底聘僱一位移工，每個月，甚至一年要花多少錢？ *您知道聘僱移工時，雇主容易誤犯的法規有哪些嗎？

114年第二場移工照護訓練 人際溝通練習與職業傷害預防

由 JL 發表

經114年勞動部統計，在台灣，有超過二十一萬名外籍家庭看護工正默默地支撐著長照需求，其中台北與新北的人數更占全國最多。這些來自東南亞的移工，在出國前接受的照護訓練以及中文課程皆有限，來台後面對語言、文化與實務照護的落差，常讓他們在工作上備感壓力，也容易引發勞雇間的摩擦與誤解。

綉出職涯新方向

由 JL 發表

職災勞工在重返職場的路上，常會遇到不少挑戰，不論是身體或心理的影響，就業能力的改變，甚至整體社會環境的不友善，這些都讓他們難以負荷長工時或壓力大的工作型態。正因如此，許多職災勞工會傾向尋找時間彈性較高、能在家進行的工作，或考慮轉向自雇型態，自行安排工作步調。

我人在異鄉，心卻與你同在家中

由 JL 發表

外籍移工來台後，除了適應工作與台灣文化之外，同為人父人母的他們，身在異鄉的這段時間也是時時刻刻掛心遠在母國的孩子，擔心孩子被他人誘拐、在學校受到霸凌，又或是遭受家中親人的不當對待、疏忽照顧等，因為遠水救不了近火，若孩子的生活中出現的任何情況，做為父母的移工都難以立即給予援助。

理財有道，返鄉有望

由 JL 發表

示意圖（非本人） 蘇拉曼，今年29歲，來自印尼在台灣工作一年多，是一位在北部漁港工作的外籍漁工。他在一艘沿近海漁船上班，通常每天出海捕魚、晚上回港，工作辛苦但固定，也讓他對自己能穩定寄錢回家抱有期待。

頁面