新事通訊 第24期
由 sophia 發表
一月份的讀者文摘，記載著這樣的一篇令人感動的故事：
在澳洲珀斯市西澳大學攻讀土壤科學博士學位的鄧永新先生，收到了遠自新疆烏魯木齊市老家妻子的訊息，說他們的兒子「笑笑」，有著非常嚴重的心臟病，「笑笑」的心臟畸形，只有一個心室。於是，鄧永新便將悲傷的心情及對兒子的愛，寫了一封文情並茂的信，放在網路上傳到世界各地。
資訊與活動
新事通訊 第23期
由 sophia 發表
韋 薇：過去一年，中心藉著對原住民勞工、工作受傷勞工、外勞及一般工作族問題的服務，使得新事社會服務中心持續成長。目前陸續有三位年輕、專業的工作伙伴，以及有多位志工加入為弱勢、受忽略的工作族謀福利的行列。今年中心一方面培訓新手，一方面仍進行第一線直接服務：為面臨勞資問題、工作危機的本國勞工、身心受創傷的工作傷殘者、失業的原住民及外勞提供服務，共約500個個案。此外，工作人員到全台灣山地部落舉辦原住民就業輔導活動；及每月舉辦工傷致殘勞工及家屬支持性團體，並為社福團體管理人舉辦社會福利機構適用勞基法座談會，也為臺北菲傭及外籍新娘舉辦有關權益、文化適應、資源運用的座談及活動。我們期望不只協助解決個案問題、更能藉教育及宣導，使弱勢族群增強相關知能，有自主能力尋找並運用資源，以改善他們的處境。
新事通訊 第22期
由 sophia 發表
台灣每年製造約二萬五千工傷者，其中約有四千五百人成為殘障，這些工傷致殘者大都是青壯年，肩負家庭生計，職災發生不只對工傷本人造成身心創傷，也影響到整個家庭。工傷致殘者從自我形象及身體功能的破損、失落到重建，是一漫長而傷痛的歷程，需要家庭、團體的支持以及相關專業的服務，才能適應新生活及回到職場。
新事通訊 第21期
由 sophia 發表
曾經，我也輕狂過！像隻蓄勢待發的豹，對著心中所想的，不顧一切去追尋。然而，我卻忽略了，追尋的背後有其不容忽視的隱藏性危機存在。我以為…對於工作駕輕就熟的我，已經遠離了所有的危險性，而又…真有如此不幸發生在我身上嗎？！
那天，星期日---一個與家人相聚的歡樂日子---如往常般，我還是犧牲了與家人相聚的時光，與一個個電箱奮鬥，而這一次，我被一向與之共存的“電”駁倒了！我以為管理員已將總開關關閉，然而我卻在兩個電箱中選擇時，選錯了電箱，讓上萬福特的電在自己身上流竄，然後，從右手及頭部（近太陽穴）爆開。醒來時，右手已經完全沒有知覺了！然後，相繼而來的是腿、身體。在燒燙傷中心躺了60天，那60天的日子到現在（已經過了一年又八個月的現在）依然不敢去回憶！我想，地獄的生活不過如此吧！上刀山、下油鍋，在那60天的難熬日子裡，我都一一經歷了！
新事通訊 第20期
由 sophia 發表
五月九日在台北國家戲劇院，看了一場令人感動的戲劇，那就是「鄒‧伊底帕斯」。這是集合了兩岸一流的藝術、戲劇工作者，將西方古典希臘文學殿堂裡難以理解的悲劇人物「伊底帕斯」與台灣安居部落務農的鄒族原住民結合起來，以鄒族的古典文學語言表現，並由蟄居台灣部落山區務農的鄒族原住民親自演出，希臘悲劇人物伊底帕斯
新事通訊 第19期
由 sophia 發表
童工在低度開發的區域最為普遍及嚴重，目前亞洲有最多的童工，佔全世界61%，非洲佔32%，拉丁美洲7%。聯合國兒童基金會執行長說：兒童有成人的權利範圍：公民權、政治權、社會權、文化權及經濟權。童工則剝奪了兒童最基本的權利，其中包括了教育權。教育同時也是減少童工的最有效工具。
新事通訊 第18期
由 sophia 發表
活在今日台灣的社會，資訊的傳播遠比過去快速的多，我們很高興能夠迅速獲知人類社會及世界所發生的一切狀況。可是，我們具體的反省，一般新聞報導卻是負面的現象比正面多，聳動描述姦淫擄掠的罪犯，甚至在被判處死刑之後，仍然理直氣壯，毫無悔意。政府公眾人物相互揭發醜聞，絲毫不加以保留。為什麼媒體要一致的報導如此負面、醜惡的訊息呢？動不動就是大肆報導殺父母、殺子女、殺丈夫、殺妻子、殺男友、殺女友、殺嬰孩，我們的社會難道沒有溫馨感人的事件了嗎？社會、為弱勢團體服務奉獻的人都到那裡去了呢？媒體為什麼不會報導一些為社會大眾默默服務的感人事件呢？
新事通訊 第17期
由 sophia 發表
外勞的台灣經驗
我喜歡新事中心的團體，和我自己國家的團體經驗很不同，這裡在彌撒後的榮點聚會之外，我感受到人們的溫情，我們有機會和別人談話，更好得是有機會一起分享經驗。小德蘭
我很幸運地能參加這個教會團體，雖然自己的信仰在過去幾個月有高、有低，有段時間我也曾離開教會。後來，藉著聖經研讀和分享，我相信已得幫助，信心重新恢復。我真的感謝這裡的人使我更認識自己，更重要的是學習每天更加愛天主。stephen
新事通訊 第16期
由 sophia 發表
本中心服務因工致殘勞工個案中，大多以手指被機器壓碎截肢者居多，他們面對肢體的殘缺、醫療的痛苦及生活的重新適應等問題，往往為先天或因病致殘者及肢體健全者所不能體會與暸解的，本中心為協助他們度過這段悲傷痛苦的階段，特別藉支持性團體裡安排一些相關主題，來幫助他們重建身心，以減少他們自我摸索的時間，縮短療程。
新事通訊 第15期
由 sophia 發表
勞動基準法自七十三年八月一日實施迄今，已有十三載的歲月，因當初立法，對行業之適用範圍，採列舉式狹義規範，故無法適用於所有的受僱者。因此，宗教團体僱用工作人員，亦未被列入該法適用對象，致有些教會機構的主事者，以投機心態認為既不適用於勞動基準法，則我行我素，致時有爭執發生，不僅影響勞雇之間和諧關係，且有礙教會形象。