由 JL 發表
父親節前夕(8/7)，新事社會服務中心與人權團體共同召開《無薪父親節：銪富漁船遠洋漁工遭強迫無薪工作15個月》記者會，控訴台灣遠洋漁船「銪富號」非法迫害漁工之行為。
「銪富號」僱用十位印尼籍漁工長達15個月，不但積欠80,850美元(約台幣2,644,077元)的薪資，甚至沒收身分證件、恐嚇、強迫工作與逼迫漁工借貸金錢，導致漁工不但沒有領到薪水，甚至還負債累累，航行期間也因為食物不足，漁工們甚至要吃魚餌充飢。
「銪富號」種種非法強迫勞動的行為惡劣至極，在國際勞工組織所提出的強迫勞動11項指標中，根據漁工們的證詞，「銪富號」至少就犯了9項，包含利用漁工弱勢處境、 扣留身分文件、扣發薪資及債務拘束，期間也有超時工作、威脅恐嚇等情形。
▲非營利組織、人權團體控訴「銪富號」上至少9項的強迫勞動行為。
當漁船離開港口後，在海上漂泊時，那就是一個完全被孤立的處境，漁工在與漁船雇主權力完全不對等的情況下，語言不通、沒有網路，發生任何事件根本無法對外求援，最令人心痛的例子，就是2020年印尼籍漁工在遠洋漁船上受虐、無法對外求援，最後因傷口惡化死亡的案件。
受害漁工Untung提到「當船停在薩摩亞時，我請求代理商支付我一個月的薪資，但是，她說不。我急需錢，我媽媽生病了，後來過世了。我無能為力，我真的對這些人失去了信任。」因為雇主遲遲沒有付薪資，在家人收不到錢的狀況下，根本無法負擔醫療費，導致Untung的母親過世。
▲受害漁工講述自己在漁船上的遭遇。
我們要求政府單位嚴肅看待漁工被剝削的事實，強力要求漁業署制定法規，在所有遠洋漁船上裝設Wi-Fi，是最基本的要求。漁工要能夠自保，就要能與陸地上通訊，同時透過網路，漁工也能即時確認雇主是否真的有匯款給付自己的薪資，不要讓漁工在資訊不對等的情況下，繼續從事被剝削的工作。
▲新事社會服務中心提出修法建議，並要求政府強力執行。
新事社會服務中心督導李正新強調：「薪資爭議事最常遭遇的勞雇問題，其中包含巧立名目苛扣、為善強迫儲蓄等，都是資方沒有依照勞動契約去履行，並以刻意的惡性來侵犯移工原本該有的權益。」
而政府在面對這類的問題上，大多都是柔性勸導，很少真正以開罰的方式處理，對於許多曾犯下過錯的雇主，根本起不到嚇阻的作用，但這些積欠勞工薪資的雇主，在民法中卻已是債務人的身分。
民法第233條：「延遲之債務，以支付金錢為標的者，債權人得請求依法定利率計算之延遲利息。」資方應當負起積欠勞工薪資後，依法給付延遲利息，並賠償因積欠薪資所造成的損害賠償責任。
新事社會服務中心也建議政府，應當學習歐美國家，建立以懲罰加害人主觀上惡性為出發點的「懲罰性賠償金」賠償制度，而非只單以受害人實際所受損害來制定賠償數額，以此嚴懲與嚇阻加害人的再犯行為。
▲全球勞工正義海鮮倡議專員Jonathan Parhusip要求政府正視漁工安全。
2020年台灣的遠洋漁業漁獲被登錄在美國發布的《童工及強迫勞動製品清單》，這代表台灣的漁獲，你我餐桌上的海鮮，都是壓榨著遠洋漁工的勞力而獲得的。時到今日，台灣還是有像「銪富號」這樣的遠洋漁船，將利用強迫勞動所捕撈的鮪魚，供應給世界各地，將漁工的血汗化作自己的利益，而全世界接受這些魚貨的供應鏈，長期以來都忽視這樣的狀況，實為幫兇。
全球勞工正義副主任Valery Alzaga表示：「我們不僅呼籲台灣政府和漁業產業尊重外籍漁工的權利，也呼籲各大品牌要求其供應鏈中的所有船隊也要尊重這項權利。」
「賦予工人在海上和港口為自己伸張的權力，是努力抗爭結束強迫勞動和薪資苛扣的重要一步，而各大品牌在其供應鏈中長期以來忽視了這一點。我們今天要求為『銪富號』十位漁工伸張正義，並要求對該漁業產業進行變革，以便更多的漁工在未來的日子、數月和數年裡，都不用再面臨同樣的嚴重虐待。」
▲新事社會服務中心督導李正新(站裡)與受害漁工(座位)們說明。
瑞典作家馬克思˙弗里施在二戰後西歐引進移工時寫道：「他們需要人力，結果來的是人」。
我們不能再把外籍移工只當成是勞動力，卻不承認他們是人，是跟我們一樣，與生俱來便擁有受尊重與保護之基本人權，政府及資方越晚認知到移工人權的重要，往後人權反撲的力道會更加猛烈的席捲而來。
▲呼籲政府立法遠洋漁船皆需裝設Wi-Fi。
長期以來漁工一直是被外界忽視的一群，2017年開始新事中心走近這一群海上兄弟，除了生活關懷，更實際解決他們遇到的法規、薪資、職災、醫療、轉換雇主、人口販運等問題，深入24個漁港，實地解決外籍漁工的困難，也看到因語言的隔閡，大多數漁工不知自身權益也不知如何求助，忍受著嚴苛的勞動環境，辛苦工作、收入微薄，是沒有被保護的一群人，祈盼您的捐助，一起深度陪伴，讓服務深耕，成為外籍漁工的守護者，請按下「我要捐款」或電洽(02)2397-1933 #122 ，感謝您的響應與關注！
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