由 JL 發表
7月9日的夜晚下著雨，但絲毫不影響青少年們參與的熱情。他們陸續來到竹東辦公室，參加本梯次的第二場青少年職涯探索團體。這次，我們引導他們進一步探索自己的工作價值觀與決策風格，透過角色扮演與測驗活動，學習如何去檢視職業是否能滿足自己對於工作的價值觀，並且發現自己在做決定時會採取什麼風格的模式。
第一個活動是「工作價值觀特搜隊」，在活動開始前，成員們先思考自己對於工作抱有怎麼樣的價值觀，接著，依據上週完成的職業特質測驗結果，大家被分成不同的小組，並在各組中扮演該特質類型下不同的職業角色，進行互相採訪。
這個過程讓成員們不僅更了解彼此，也透過角色扮演認識了自己平時較少接觸的職業內容。有一位成員分享，他原本對醫師的工作認識有限，透過活動才知道醫師除了看診，還需要開立藥物、與病患溝通等工作。他也進一步反思，醫療領域似乎與自己的工作價值觀不太相符，未來可能不會考慮朝這個方向發展。
接著的第二個活動是「我的決策風格」，成員們在團體引導下進行了一項決策風格測驗。測驗過程中，成員彼此互相提醒與協助，氣氛專注而有參與感。在分享測驗結果時，有兩位成員提到覺得自己不只一種類型，可能會根據情況或自己的狀態而表現出不同的決策風格。但也有成員覺得測驗結果與自身經驗相符，像是兩位測出為依賴型的成員，就坦言自己在選擇時常會等家人或朋友先做決定，再跟隨對方意見。
這些討論不僅讓大家更認識自己，也開啟了對職涯與自我特質之間連結的反思。
從今天的活動中，我們看見成員們對不同職業的認識逐漸擴展，也開始嘗試用自己的價值觀去評估職涯方向的適配性。在面對決策風格測驗時，他們也展現出良好的自我觀察能力，能理解自己在不同情境下可能採取不同的決策風格類型。
我們期待在下週的「生活適應」主題中，成員們能進一步梳理自身的適應狀態，了解生活與職涯的連動性，為未來的探索之路做好更多心理與行動上的準備。
▲「工作價值觀特搜隊」採訪過程。
▲「我的決策風格」測驗結果分享。
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