由 JL 發表
在全國防疫三級警戒期間，一名家庭看護工阿米來電，告知新事專員幾天前雇主突然跟她說沒辦法再聘用她了，阿米聽了突然很錯愕，心想來這雇主家照顧阿公快九個月，這幾天也沒發生啥事情，早上還跟阿公有說有笑的，怎現在就突然不雇用了。
雇主就把這個月的薪資趕緊結算給阿米，跟阿米說不好意思，真的沒辦法再聘僱她，請她跟仲介聯繫來帶她走。阿米只好跟仲介聯絡，請仲介幫忙來帶她離開，並與雇主解約。
可是剛好這段期間，外籍移工有許多受到新冠病毒感染的案例，勞動部暫停所有移工的轉換雇主業務，除非是有人口販運的現象，否則一律都停止轉換，避免移工移動造成疫情的破口。導致阿米無法與現在的雇主解約，只能暫時待在原雇主家，但由於阿米個性害羞，所以當雇主告知她無法再聘用她時，讓依舊待在雇主家的她感到非常不好意思。
當阿米請仲介協助時，仲介卻告訴她，目前沒辦法幫她，請她自己找地方居住。阿米聽了當下茫然不知所措，因為中文不太好的她，如何在台灣找宿舍住，再加上親友在疫情前都願意協助，可是疫情中大家都害怕被感染，所以都愛莫能助。
專員首先告知她，在還沒正式勞資雙方簽名解約前，阿米跟雇主的勞資關係依舊存在，除非正式完成解約後，阿米才能夠離開去找新的雇主工作。當勞資關係依舊存在時，雇主就要有責任照顧她的生活，不能強迫她離開，也要提供伙食給阿米。若雇主不願意承擔起照顧的部分，可以透過勞動部協助給予溝通協調，透過合法正確的方式來處理問題。若要到新雇主家工作，一定要與目前的雇主解約，在完成新雇主的聘僱文件，這樣才可以到新雇主家工作，否則就違反法規，讓自己陷入違法的狀態。
專員協助阿米分析，或許雇主因這次疫情影響到收入，所以才告知無法再繼續聘用她，怕到時候沒錢可以付給阿米，請阿米對於雇主多點同理的心，體諒雇主的立場，或許雇主可能也是沒有辦法才做這樣的決定。但在解約前，阿米的生活照顧責任，依法還是雇主要來承擔。
但阿米總是覺得，既然雇主不願意聘用她，一直強迫留在雇主家，讓她覺得非常的不好意思，但又礙於仲介無法幫忙，自己又沒地方去。目前三餐都要自己去外面買，若口渴了就跟雇主家要水喝，但這樣狀況一直僵住也不是辦法。因為有同鄉的漁工朋友知道她的狀況，所以提供新事專員的電話，告訴阿米可以找新事尋求協助。
專員嘗試聯繫相關單位給予阿米協助，請阿米要耐心的等待，不要亂跑或是有其他負面的想法，希望阿米可以先安穩的待在原雇主家，畢竟在這樣疫情狀況下，還是要配合政府的防疫政策，做好防疫保護措施，並會持續協助阿米解決問題。
政府這樣的政策或許有人認同，也有人不認同，但為了台灣的疫情，大家在這期間應當多點耐心跟包容，一起平安渡過這次的疫情!
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