資訊與活動

勞基法的破洞-職災家事勞工的孤軍奮鬥

由 JL 發表

勞基法在民國73年7月30日公布實施，希望透過這把大傘來保護廣大勞工朋友們的權益。可是這把大傘，也有遮不到的角落…… 黃小姐1年前受一戶富有人家雇用，擔任家庭清潔工，負責打掃家中環境、修剪庭園、倒垃圾等工作，雖然過程辛苦，但黃小姐仍然努力工作，也和這戶人家相處融洽。然而有一天黃小姐在整理環境的時候從樓梯跌落受傷，一切從此變調……

牙痛VS.移工的困境

由 JL 發表

卡地曼來自東南亞國家的一個偏鄉地方，來台從事外籍漁工工作快一年，某天突然牙齒疼痛不堪，完全無法工作，臉頰腫向雇主反映，希望雇主可以帶他去看醫生，但由於雇主忙於工作，就請卡地曼自行聯絡仲介。仲介在卡地曼第一次到台灣帶他去雇主家後，就再也沒有碰過面，也沒有聯繫過，其中一次工作滿半年的健康檢查也是外包醫院協助。當卡地曼嘗試聯繫上仲介時，發現仲介沒有翻譯人員，呈現一個雞同鴨講的狀態。

防疫無國界，家人健康工作才安心

由 JL 發表

台灣的新冠肺炎疫情已經穩定下來，解封新生活正在復甦，外籍漁工也不例外。但印尼籍漁工的母國疫情狀況卻每況愈下，每天新增的確診案例及死亡案例不斷攀升。因為防疫物資和觀念的缺乏，導致狀況越來越糟糕。 外籍漁工們雖人身處在台灣的環境，但他們在母國的親友們，卻還在嚴重的疫情中生活，讓漁工們每天都在擔心焦慮中，深怕家鄉的親人有人感染確診。

當山中精靈遇見小王子

由 JL 發表

「如果我是飛行員，我遇到小王子我會很開心，因為在這沙漠中，還能遇到跟自己一樣的人，我會跟他變成好朋友，在沙漠中我們一起去找水喝，之後突然有大怪物把小王子抓走，我就拿著自備的獵刀去救出小王子…隨後我們成為無話不說的好兄弟，小王子還說要跟我學打獵…」

問題不等於人的行動改變

由 JL 發表

當問題來臨時，有人選擇面對，勇敢解決問題，當然也有人選擇逃避，任由問題無止盡的擴大。有些人對於解決別人的問題很有能力，但是當問題臨到自己時，往往卻變得惶恐甚至不知所措。問題能夠被解決受到幾個因素影響，如自身的知能、當下的判斷能力、以及自身的經驗主觀意識、還有面對於問題時的角度，都是影響著問題解決的過程及結果。

讓愛從＂我＂說出口

由 JL 發表

親子之間最重要的莫過於溝通，親子正向溝通可使關係更融洽，而負向溝通會促使親子彼此間產生隔閡，那親子間如何有效的正向溝通呢？ 新事社會服務中心透過假日時光，舉辦「讓愛從＂我＂說出口」親子活動，邀請原住民家庭主要照顧者帶著孩子一同參加活動，在過程中透過親子溝通間常發生的情境，利用戲劇方式引導主要照顧練習將＂你訊息＂轉為＂我訊息＂讓自己的感受、感覺表達出口。

安心團聚不傷薪

由 JL 發表

某次漁工阿發在我們關心他的工作及生活時，告知他的太太在外縣市從事家庭看護工，每次週日阿發休假搭車去看他太太，他太太都需要特別請假才能出來，每請一天假就被扣一天薪水，雇主及仲介告知他太太，因為她的薪水是計算整個月的工作天，所以每請一天假就要扣一天的錢。新事專員特別告知在台灣家庭看護工休假是7天休1天且不能扣薪，若有問題可以透過申訴管道來得到協助。

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