PERALIHAN KERJA

1Q:   Apa dasar hukum atau alasan untuk peralihan kerja(ganti majikan)?

◆Kematian

◆Pengusaha tidak mampu membayar gaji atau bangkrut

◆Kerja ilegal tertangkap basah oleh tim kantor buruh kerja dan polisi

◆Kekerasan seksual atau kekerasan secara fisik atau mental

◆Majikan mempekerjakan tidak sesuai dengan perjanjian kerja  dan beberapa masalah lainnya yang tertera dalam hukum ketenaga kerjaan.

2Q:   Bagaimana prosedur yang tepat untuk peralihan kerja(ganti majikan)?

◆Kedua belah pihak harus menandatangani dokumen untuk peralihan.

◆Dokumen peralihan kerja yang sudah ditandatangani akan disampaikan kepada Departemen Tenaga Kerja untuk persetujuan. Proses ini biasanya memakan waktu selama 3 minggu.

◆Nama pekerja yang ganti majikan akan dimasukkan pada daftar pengusaha yang membutuhkan pekerja oleh Pusat pelayanan kerja.

◆Dengan bantuan agensi lama dan agensi dari majikan baru, kontrak baru akan ditandatangani dan diajukan kepada Pusat Pelayanan Kerja