資訊與活動 / 服務議題

被強迫的意願

艾迪是一位離島的外籍漁工,在某天突然來電新事專員,電話中靦腆地問著,請問是傑森先生嗎?我是艾迪,我遇到麻煩了,可以跟您討論一下我的狀況,看有甚麼方式可以幫助我。專員請艾迪先別緊張,請他慢慢地說明他遇到的問題,再來討論看用甚麼方式來解決問題。

多舛下的堅毅-一個移工的故事

美莉第一次來台灣工作時,常常因為雇主要求的那些「不在看護範圍內的許可外工作」而長時間勞累,又因為龐大工作量難以完成而天天被罵、被嫌棄。在語言不通又常常吃不飽的情況下,雪上加霜的是美莉求助仲介卻沒有得到協助,無可奈何下離開雇主家來到了移民署求助,由移民署幫助下回到印尼。

風雨同舟 患難與共

新冠狀病毒全國三級防疫期間,有移工不小心被感染確診,因此中央及地方政府紛紛祭出許多針對移工的防疫規定,讓移工減少移動的機會來降低感染或是傳染的風險。在這些新規定訂出後,往往需要雇主來協助配合,但有些雇主太過於依賴仲介,所以只要求仲介來管理移工,但仲介又為了有所交代,因此衍伸出許多上有政策下有對策的方式來應對政府的新規定。

十萬火急

近年來漁船在海上發生失火的意外越來越頻繁,有些意外輕則只有造成船上的設備燒毀,嚴重的造成人員傷亡,甚至是整艘船燒毀沉沒海底。漁船作業是在海上,相對的風險大於陸地上的作業,因此為了降低風險,預防的準備勢必要很謹慎,且注意設備的正常使用狀況。由於漁船的空間有限,再加上許多漁船主的危機意識薄弱,所以在預防危險發生的準備上,就顯得不積極。

疫動安穩的心

疫情升溫,全國防疫提升到三級警戒,某個小漁港的漁船主因為疫情,無法將漁獲銷售給海鮮餐廳,因為防疫提升至三級警戒時,餐廳無法讓顧客內用,只能外帶,但許多在觀光區的餐廳,觀光客變得非常的少,幾乎是沒有人,導致海鮮餐廳乾脆就不營業,因此小漁船所捕撈到的漁獲沒有辦法售出,再加上漁船主需要繼續給付聘僱的外籍漁工薪資及伙食費用,小漁船主在受不了虧損下,乾脆就把漁船賣掉,避免無止盡的虧損。

工作即將屆滿12年或14年的移工,雇主得申請延長一年聘僱

勞動部公告6月15日起,為減少人員跨境流動,自109年3月17日至嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿時止,聘僱許可期間屆滿之移工,其累計在臺工作期間將屆滿12年或14年者,且剩餘期間不足4個月者,雇主為聘僱該移工,得申請延長1年之聘僱許可,暫緩移工轉換及雇主接續聘僱相關申請(

人手不足?公司不准請假? 

「砰!」馬路上傳來了一陣刺耳的煞車聲,小華在送貨途中被車輛撞到發生車禍,機車上要送的快遞也散落一地,所幸意識還清醒,到院急救後判斷是「多處挫傷」,醫生叮囑小華需要休養兩周後再回診,可是小華的公司因為人手不足、「一個蘿蔔一個坑」的業務也無法分給他人,小華也不好意思向請病假,便同意公司安排帶傷回去上班,豈料他繼續工作三、四天後,傷勢不見好轉而且越來越痛,急忙回診發現變成了更嚴重的併發症必須開刀手

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