當照顧成為家庭生活中不可或缺的一環，雇主與移工之間的良好互動，往往不只是影響彼此相處，更直接關係到照顧品質與家庭的安心。為促進雇主與移工建立正向、互信的聘僱關係，「移工雇主共好服務」持續透過專業支持、教育訓練與交流陪伴，協助雙方在工作與生活中找到更合適的相處之道。
2026年成果發表會將以「經驗分享、專業交流、實務對話」為核心，回顧移工雇主共好服務三年的執行成果，並邀請曾接受服務的雇主與移工親自分享聘僱與照顧經驗。透過真實故事，讓社會大眾看見不同家庭在照顧工作中的挑戰，以及雙方如何透過溝通、理解與磨合，逐步建立穩定的合作關係。
活動特別邀請具有正向勞雇關係的移工家庭擔任模範代表，分享從聘僱初期的適應，到日常照顧工作的分工、溝通與相處過程，提供其他家庭可參考的實務方法。面對照顧工作中的各種挑戰，清楚的工作規範、適當的溝通方式，以及對彼此文化與需求的理解，都是建立良好聘僱關係的重要基礎。
▲萬海慈善基金會主任為發表會致詞。
▲徐神父上台致詞。
▲鍾執行長上台分享。
現場也播放影片，透過訪談雇主與移工，呈現移工參與照顧訓練後照顧能力的改變，以及正向移雇關係如何影響照顧品質。同時邀請一位通過華語測驗的越南籍廠工分享中文學習經驗，談談中文班如何幫助移工提升語言能力、適應工作環境，並增進與雇主及周遭人群的溝通。
活動另一項亮點為「觀點座談」，邀請勞動力發展署跨國管理組組長、新事社服中心主任、護理師、中文班老師、雇主及移工共同與談，從政策、社福、照護、語言教育與實務經驗等不同角度交流。透過多元觀點，深入探討學習中文對移工適應工作的正向影響、如何制定明確工作規範協助移工更快融入家庭照顧工作，以及雇主如何掌握聘僱外籍移工的最新政策等。
▲來自不同領域的與談人共同交流多元觀點。
「共好」並非要求某一方單方面改變，而是讓雇主與移工在理解彼此的基礎上，一起找到更好的合作方式。期盼透過此次成果發表會，將三年累積的服務經驗與成功案例分享給更多家庭，讓每一份照顧都能建立在尊重、溝通與專業之上，也讓每一段跨越文化與語言的聘僱關係，都能成為彼此支持、安心共好的力量。
讓我們從理解開始，從溝通出發，攜手打造更友善、更安心、更有品質的照顧環境。
▲參加來賓現場捐款支持移工雇主共好服務。
▲感謝舞團帶來的表演。
新事社會服務中心是一個致力於關懷職場弱勢者的社會服務機構，戮力促進資源分享的共好社會，長期致力於移工樂活並長者安養，共構移工、雇主和諧社會，幫助社會上受到剝削、不公正對待的弱小族群，邀請您一起成為他們的守護者，您的捐款將幫助這些無能為力的人走出困境、獲得權益援助，請按下「我要捐款」或電洽(02)2397-1933 #122 ，感謝您的響應與關注！
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