職災服務

勞工經歷職災後，雖然狀況已好轉，但還沒完全康復的情況下，老闆卻要求勞工回去工作，勞工面臨「復工」問題時，該如何保障自己的權益呢？

當工作受傷或是懷疑患上職業病，就可以去到一個地方叫做職災門診！這個門診跟一般的耳鼻喉科或骨科不一樣。它不會幫你開藥，更不用說開刀打針了，那這個「門診」到底能做什麼呢？

一直以來，都有很多受到職業災害的勞工受到我們的服務，在這之間，常常會有勞工朋友跟我們反應他在受傷之後或是打官司的時候會覺得心情不好，不只是那種單純的沮喪或不悅，其實多半是在受了嚴重的傷害之後，不

是否聽說明年將有新法令《勞工職業災害保險及保護法》上路呢？

「這是一場難以勝利的官司，但我願意勇敢站出來，願我的故事成為其他人的幫助。」何大哥（化名）是一個小小送貨員，平日裡克己盡責，不幸，有一天通勤時的交通意外，給他的平凡日子帶來了大改變。

本中心職災組於110年8月21日舉辦「職災勞工社會適應支持性團體活動」線上課程，基於疫情考量，改為線上進行方式，以LINE視訊通話方式進行，與各位勞朋友們見面聊天，共有6位職災勞工參加。

惠玲(化名)是一名中高齡的多重障身心障礙者，她同時也是名資深清潔員，因長期從事清潔工作，需要提重物、彎身拖地掃地、推推車等，漸漸便感到雙肩與上手臂的關節疼痛、無法舉起，讓惠玲非常痛苦，連打開水瓶

勞基法第61條：「無論是原領工資、醫療費用、失能補償或死亡補償等請求權，自可以受領之日起，因二年間不行使而消滅。」

「砰!」馬路上傳來了一陣刺耳的煞車聲，小華在送貨途中被車輛撞到發生車禍，機車上要送的快遞也散落一地，所幸意識還清醒，到院急救後判斷是「多處挫傷」，醫生叮囑小華需要休養兩周後再回診，可是小華的公司