1Q: Bạn có quyền yêu cầu có một Ngày Nghỉ không?
◆ Theo luật Lao động, người lao động nước ngoài phải có ít nhất một ngày nghỉ mỗi tuần.
◆ Tuy nhiên, theo hợp đồng, người lao động nước ngoài có thể làm việc vào các ngày nghỉ lễ miễn là chủ lao động trả tiền làm thêm giờ.
◆ Chúng tôi khuyến khích các kỳ nghỉ, nhưng cần xây dựng mối quan hệ tin cậy giữa người sử dụng lao động và người lao động.
2Q: Điều gì sẽ xảy ra khi khi tôi được yêu cầu ký hợp đồng mà không có ngày ?
◆ Nếu có thể, đừng ký một thỏa thuận trái với ý muốn của bạn.
◆ Nếu thỏa thuận vi phạm nhân quyền, bạn có quyền khiếu nại.
◆ Luật Đài Loan quy định: "Bất cứ điều gì được cả người sử dụng lao động và người lao động đồng ý đều hợp pháp." Do đó, nếu bạn ký thỏa thuận mà không hiểu rõ và hiểu rõ nội dung của văn bản thì nó sẽ được người sử dụng lao động sử dụng làm tài liệu chứng minh trong trường hợp có tranh chấp lao động sau này.